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你好,我是一名酒店员工,前台,上班期间了,他是冲进前台打的,我也还手了,把他头上砸出血了,是破皮了,我也有受伤,但不是很严重,头上起了个包,身上有皮外伤,我应该怎么办,我可以告他吗?酒店有什么责任...
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在北京工作的一名打工者,自2010年12月份至今,在北京一家没有营业执照有没有社保的公司上班。来的时候,这的经理说得特好,说公司马上就注册下来,保险什么的全都有,欠我们的保险,以后会给我们补上!可是一拖就是一年半!期间我们问过他好多次,他都花言巧语的应付我们!我们现在越来越不能相信他的话了! ...
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就是前几天,上班期间与另外一个女的发生口角,然后她动手,我与是还手,在打架的过程中本人被打的很严重,而对方什么事都没有!这件事被领导报到人事行政部,就是按公司规定两个都开除! 但我觉得不公平,因为首先是别人动手,但是结果都一样! 我还想问下,公司会把其余的工资发给我吗!...
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就是前几天,上班期间与另外一个女的发生口角,然后她动手,我与是还手,在打架的过程中本人被打的很严重,而对方什么事都没有!这件事被领导报到人事行政部,就是按公司规定两个都开除! 但我觉得不公平,因为首先是别人动手,但是结果都一样! 我还想问下,公司会把其余的工资发给我吗!...
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员工也没怀疑和考虑那么多。 等到17日早上8点左右员工上班时有问起车的事情时,公司领导给张某打电话,张不接;给张发短信,张不回。公司 的辱骂公司员工和客户、暴公司员工、砸毁办公设备、抢夺公司财产、限制人身自由、散布谣言信息、非法占领公司长达一整天! 公司员工期间拨打110报警3次,他们都以” ...
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临时性小时事假须本人当面向主管提出申请,上级主管批准后方能生效。 (2)员工上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次,全年累计不能超过5次 工作的原则。 (三)告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人,并清晰说明请假期间的待遇和注意事项,避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注:我们休假是 ...
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物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。 10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及使用手机。 11. 讲卫生 乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂提供免费食宿。 ...
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环境。 五、 禁止在上班时间做与工作无关的事情,禁止在办公区域大声喧哗、吵闹,在工作期间不准长时间接打私电话,不准游戏、看电影、电视剧 注意听对方谈话,不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作,不得影响其它员工工作。 4. 在办公区内行走步履轻捷,目标明确,不得左顾右盼。 5. 行走中若 ...
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阳,同时还看到在冷库南门口有一个人躺在地上,另一个人用手朝对方身上站起来朝北走时,有右手朝西扔东西的动作。等到跟前, 伍、何书艳分别出生于1968年11月22日、1967年1月12日。在本案审理期间,被告人胡勇刚的亲属代为支付赔偿金人民币70000元,暂存在本院。 上述事实有附带民事诉讼 ...
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手册上第二十六条明确规定:“公司为各影城上夜班的员工提供8元//班的夜班津贴。夜班指员工上班班次超过凌晨12:00及以后的班次。(此条亦适用 提出劳动仲裁申请的请求为: 请求事项: 1, 解除劳动关系 2, 按单位规定补发上班期间每晚8元的补贴,共计13个月14天,合计3232元 3, 补交上班期间 ...
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