老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金，他现在又不承认辞退了，要把员工调到其他分公司。该怎么办？...
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老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金，他现在又不承认辞退了，要把员工调到其他分公司。该怎么办？...
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11月做的满月，11月25号口头离职，主管同意，12月3号办理离职手续，因未提前一个月写书面离职报告，公司扣除全部绩效。因为以前的离职员工及时当天离职，绩效也会发到离职当天，现在突然将绩效扣除，咨询劳动局称这是企业自主权利，想发就发不给你发也没辙。我也不懂请问是否有这种权利？...
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您好，我在平顶山原单位是正式员工，没有办理离职手续，一直在交五险一金，现在我在平顶山新单位工作，新单位也要给交三金，这样原单位会不会发现我在没离职的情况下去别的公司上班而开除我？同时能交两份社保吗...
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倍(8K左右）为由，只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无 ！３，如对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 公司EMS过来的不再续签合同的函我没有 ...
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您好！我单位有两名员工自4月份开始一直未上班，事实上已经离职但是不到公司办理任何离职手续，公司应该怎样与其解除劳动合同？...
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了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请结合劳动法告诉我应该从哪 银行卡记录可以证明我为公司员工B,公司发布文件强制让我进行岗位交接;) 5,最迷惑的一点是如何才能证明是公司强制我离开,而不是我自愿离开的.(我已经 ...
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工作三年现在离职（还没办理离职手续）三年期间公司没有给我交过各种保险，离职原因工资开支，，任务奖，不透明，工作时间10小时以上，工作量加多，让员工买临期产品，在市场上没有卖掉的产品，返回后让自己去解决，造成数千元钱强加我身上，还要我去补这钱，说不补报警追究我法律责任，我有法律责任吗？我如何应对...
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辞职提前一个月写了离职申请，到期公司不给签字不给办理离职手续(因为这家公司名声不好，在这里招不到工，且常以找不到人为由，拖延别人的离职日期)且公司没给任何员工买社保，请问这种情况该怎么办...
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本人因迟到两小时公司就对我做出旷工并且开除决定，第二日就要办理离职手续，并且说明开除不给于补偿，但本人对此有异议就未办理离职，公司就发文件强制办理并做除名。本人进公司到现在没有看到员工守则，公司也只文件公布说明旷工罢工要开除。劳务合同上写的是不定时工作，请问我这个是否可以追究公司单方面解除合同。...
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