我是2009年进入一家名牌公司，应聘操作工，一直在工作岗位做了快5年了，我们是南北两个车间，南边生产出口的产品，北边生产的是国内产品，我是在北边这边，因为南边没有订单了，就把南边关门了，把南边的员工都安排在北边车间，突然有一天主任通知说领导找我我去他们说要我调去别的车间，我当时没同意，第二次有 ...
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给我缴纳社保。 2011年3月20日周日我正常到公司上班，但是公司领导以没有工作为由让我放假回家，但是到了下午，公司打电话以没有装卸工为由让我到公司装卸 以不是本职工作为由拒绝。 2011年3月21日，公司以我不服从公司安排为由将我辞退。而且未及时为我办理辞退手续，也没有结清工资。 直至2011年4月 ...
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10个工作日方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。四、工作纪律。1.乙方服从甲方的工作安排。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、聘用协议的变更 ...
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你好，刘律师.我是一名电信公司员工，单位现在要调换岗位我本人不愿意调换，公司人力领导说若我不到新岗位报道的话，要将我作不服从工作安排待岗处理，这符合劳动法吗？...
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请问： 之前因单位以我不服从工作安排（我原来是月薪制，要我做装配变为计件制）不完成工作，找领导吵闹影响公司正常生产秩序为由解除我，现在我劳动仲裁胜诉，仲裁以单位员工处罚条例未按第四条完成提请工会讨论及职工认可，未达到公示化，且通过公司提供的录音不足以证明我无聊取闹，而公司提供的 ...
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年9月10日他 们以公司文件的形式张贴在公示栏全员通报 ，理由是我不领取劳动合同，不在考核上签 字，不通知领导私自干活，不服从管理并处 以降级降薪两级并 3，我可以向劳动仲裁申 请赔偿吗？4，2011年6月我刚进商管公司时 正是筹备期公司安排我每天加班没有支付加 雄费，我可以向劳动仲裁申请加班工资吗？...
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公司由于人员过少，于是要求其他员工对非本人的工作范围进行劳动，并发出通告：如不服从领导安排从事劳动的员工进行扣除当天工资的规定。请问这样合法吗？...
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曾经与该员工坐下来沟通过2次，但工作起来总是与上司顶撞，不服从领导安排，并有意无意的言语攻击上司，此现象已严重影响公司团结；严重影响团队稳定；做事态度导致此人给公司带来了一些损失；请问，如何开除该人员？请专家细细说来 无上感激！谢谢 再谢谢！...
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勤距离二十多公里，公司最近都用这个路数逼迫员工自动离职，我目前已经怀孕了没有告诉过公司，如果公司单方面出文件书面通知要求我调岗的话，我可以不服从公司的这个调动安排，要求继续在原岗位工作吗？另外如果和公司说我怀孕了公司单方面辞退我，我可以申请仲裁不接受辞退要求维持劳动关系 ...
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月9日签订劳动合同（签订的劳动合同是3年期限的），公司实习期是6个月，在2015年3月8日正式转正，转正后一个星期分公司负责人说我对他不尊重，然后就对总部说我不服从领导安排和工作失误想把我辞退（分公司负责人说的情况不是事实），他想让我主动辞职我不肯，现 ...
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