事情是这样的，我已经离职了一个月，上个月做满了30天，应该发当月的整额工资，不过这个月得到消息说公司被查了，老总被抓。现在说是没有钱发 职手续，也从未给我们办理过任何社会保障，如社保之内的。所以想咨询一下，我这种情况现在应该怎么办。在没有任何合同可以证明我在这家公司工作过的情况下，我应该如何保障我自己 ...
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员工在职期间，公司为职工办理了北京户口，因员工提前离职（未办辞职手续），现公司扣押户口不还，并且要求员工支付违约金费用2万元，这种做法是合理么？作为员工应该怎么办...
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老师你好，我公司最近对员工进行了岗位双选，有些岗位很多员工想离开，后来公司发文强制干涉员工选其他岗无效，甚至提出要淘汰的要求。请问公司这样做是否合法，员工应该怎么办。...
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公司被第三方收购，公司还不想和员工解除劳动合同，以公司工作量不足为由给员工放假，轮流上班，上一天班放几天假，我们员工应该怎么办？公司不给员工出示具体的薪资标准，员工可以不上班么？...
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公司被第三方收购，公司还不想和员工解除劳动合同，以公司工作量不足为由给员工放假，轮流上班，上一天班放几天假，我们员工应该怎么办？公司不给员工出示具体的薪资标准，员工可以不上班么？...
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因公司订单下降，不需要多余的员工，所以就想办法刃难员工，想认员工自己离职，这样他公司不用补偿了。那我们员工应该怎么办呢？怎样才能保护自己的利益。希望能得到满意回复，谢谢。...
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请问一下，公司与员工有劳动争议期间，公司不给员工发放公司福利(例如年终奖，津贴，绩效，公司员工住宿，公司年度旅游，节假日补贴，等)公司这样算不算降低劳动条件变相降低劳动报酬，这样子合法吗？员工应该怎么办？...
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你好，我公司在三四月份时公开通知所有员工:五月起，所有员工补贴调增至50元/天/人（原为30元/天/人），按每个月30天计算；但近日部分员工收到私下通知：员工补贴调增至50元/天/人，按每个月23天计算。 请问这算变相减工资吗，这样合法吗，利益受害员工应该怎么办？...
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你好，我公司在三四月份时公开通知所有员工:五月起，所有员工补贴调增至50元/天/人（原为30元/天/人），按每个月30天计算；但近日部分员工收到私下通知：员工补贴调增至50元/天/人，按每个月23天计算。 请问这算变相减工资吗，这样合法吗，利益受害员工应该怎么办？...
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月星家居商场领导偏袒已辞职员工老板，已辞职员工老板雇佣黑社会人员上门威胁已辞职员工在就业，员工应该怎么办？...
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