在内的6名员工，都是工作3，5年的员工。而且辞退理由不充分，像这种情况，他们要是辞退我们，应该怎么赔偿，我们的工资普遍高于当地水平，而且在这之前，总会被 说是需要正式文件解除劳动合同书面文件，但是不同意签字公司也不给我，像这种情况我怎么办； 我在公司工作3年半了，是否可以追偿4+1个月的双倍赔偿？关于 ...
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算到被开除当天,等公司后续的安排,但我司当时却又无其他岗位可让该名员工工作！ 我想问的是,双方并没有签署任何停薪留职的文件...公司当月的薪资应该如何 却认为是单位不安排他到别的岗位上班,现在要求我们至少要支付最低工资标准,我应该怎么办呢？？（ps:该名员工8月份已安排到别的商场工作了） 所以7月应该 ...
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作为企业的员工，领导不断的找员工麻烦应该怎么办呢！...
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员工要辞职，老板不肯给离职单，不肯让员工辞职应该怎么办？...
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公司介绍购买了一套房子，买卖合同也和业主签订了，部分房款也给业主了，中介公司的员工以业主的名义说要再次付房款给业主再过后给我，后来我不放心，中介公司的员工 着我的钱走了没有帮我办理手续，现在这个钱我应该怎么要得回来呢？去派出所报案了但是派出所不给立案，我应该怎么办？起诉谁？起诉公司呢还是公司员工个人？...
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工作区域有员工宿舍。无缘无故扣员工工资，应该怎么办...
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您好，公司在没有员工同意情况下，调动员工岗位。这是合法吗？应该怎么办。...
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您好，工厂在员工不同意的情况下调动员工工作岗位。应该怎么办？...
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员工在不知道的情况下，厂方停了该员工的社保，应该怎么办...
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