此岗位，综合测评我的分数肯定是最不好的，调到了员工岗，工资待遇自然下降，两个半月后，现在员工岗又“面试”的形式减编，她们以没有面试没有成功为由，（期间 尊严，给了我们好多都是与本公司毫无劳动关系的岗位，有几个岗位是同一公司不同业务单元的岗位，实在是没有合适自己的岗位，她们说实在没有她们就给安排干保洁， ...
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成为正式员工，现在还只是助教老师。这个机构助教老师和主教老师工资待遇是相差甚远的。但是在签之前公司相关人说转为正式员工后成为主教教师可另外签一份，然后我签了这份 而被吭了，最后而离开了。所以现在很后悔，如果试用期3个月后转为主教老师，我有权提出重签劳动合同吗？因为主教教师劳动合同和助教是完全不同的。...
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薪的事件，事情是这样的：位于杨舍镇的分厂面临拆迁，总公司强制把大家发配到不同分公司，无任何交代与补偿。如果别的岗位适合也就算了，但是总公司不管这些，你 被买通，只要是华芳案件绝对不接。。。而且，总公司进一步分化员工内部，差别待遇，对于张家港本地员工暗地补偿收买，外加政府施加压力，不许示威。而外地员工则 ...
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2011年7月28日到达退休年龄（特殊工种，化验员）45周岁，企业与财政局安排员工12月签字确认，退休工资应该从几月份发放。企业领导说在2011年退休的员工 比今年退休的员工多出每月100元左右的工资。企业领导对此答复说，退休工资发放是阶段性的，每一个日期发放金额不同。特殊工种本应得到更好待遇，工资也 ...
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我是一个残疾人，在一个化工厂工作，厂领导对残疾人很苛刻，同工不同酬，领导不想用人就想尽一切办法，把你辞退，比如你违反了他公司的什么什么规定，这样 就不给，要不半月的，要不两个月的这样反反复复得去招聘，员工对他们的承诺有差距所以就辞职，这样自己一切待遇和工资就化乌有了。这个厂打着福利企业的幌子欺骗残疾人 ...
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的责任”的规定和潍恒安办字（2003）第19号“关于参加研究生课程进修班的学员待遇问题的规定”，被告应支付赔偿金5万元。 为此诉至法院，请求依法判决：1、记 形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到配送、期权股的员工有收益权和持股投票权，该股本的产权归公司所有，现任中层干部任职满两届 ...
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我们公司是一个上市公司，我们是一个上市公司的一个部门，现在我们部门独立成一个公司，和上市公司没有关系了，现在我们的工资待遇不变，但是，新公司招的新人比我们的工作高五百到一千块，同工不同酬，这样我们怎么样可以保护我们的合法权益。加工资老员工没有份，新员工就是比老员工高五百到一千块。...
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职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定 殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。”第20条规定：“劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正 常 ...
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批准了。而且其中有两名都是分别是六月和七月刚休完假回来。我们都是同等职位和级别，只是不同的国籍。考虑到他们也为难，我给的意见是，可以把我的假移到九月，可是又被拒 不确定同一时期是否有其他同事休假，最让我生气的是，为什么只取消我的假，其他员工确不会被取消。我认为我是受到了不公平待遇，侵犯了我的合法权益。...
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于是我就答应了，和A解除了劳动合同，然后和B签订了劳动合同，实际上也确实这样的待遇，三年后的15年4月，A公司领导又这样许诺我要我和C派遣公司签合同， 公司或C给予经济补偿金辞退我呢？因为我实际上一直在A单位工作,工作了6年，虽然我和不同的劳务派遣单位签的，但是都是A单位领导要我签的呀，我能否拿到7个 ...
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