公司对相同天员工待遇不同 合同制员工发很多奖金及年终将 招录员工的各种工资 福利 奖金都比他们少特别多...
//www.110.com/ask/question-9543565.html-了解详情
事业单位工作，工作性质一样，但是工资待遇却不一 样，只降低了我的工资，其他人没有将工资，我向上级领导反应后没有任何答复， 我改怎么办！都是单位的正式员工，为什么待遇不同，...
//www.110.com/ask/question-7173541.html-了解详情
公司为了节约成本外聘劳务派遣公司的员工，工作同样的事待遇不同合法吗？就是不同工同酬。...
//www.110.com/ask/question-16000257.html-了解详情
您好： 天津奥的斯电梯公司曳引机车间5年前，在员工不知道的情况下改为蓝光奥的斯公司。知道此事后，部分与天津奥的斯电梯公司签订无固定期 为蓝光奥的斯公司工作。 请问这些员工有哪些合法权利？ 应如何维护员工合法权利？ 谢谢！蓝光奥的斯公司与天津奥的斯电梯公司法人不同，薪资待遇不同。老员工薪资低于新员工。...
//www.110.com/ask/question-689245.html-了解详情
工作岗位由技术员变更为技术组长，两岗位待遇不同，公司10年来没有重新签订合同，因为我是无固定期限老员工，在单位已经18年了。发工资是技术组长的工资。岗位变更没有重新签合同，没有签补充协议，我想知道合同有效吗？我 ...
//www.110.com/ask/question-14019989.html-了解详情
问题12年3月份公司将待遇提高一大截来招新人，但是老员工还是待遇不变。（也就是刚辞职的职位新来的一接，工作内容不变工资待遇不同。新来比辞退的高出1000多）。现在就是每走一位招的都是高工资，老员工只要不走就维持不变。就这样不公平的事情，请问这样属于违法吗？是否属于同份工作执行两 ...
//www.110.com/ask/question-909865.html-了解详情
A女士，1961年10月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX 。A女士虽然已经达到法定退休年龄，但因其社会保险缴费年限不够，不能享受退休待遇和领取养老金。 问题：XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行为是否合法？若 ...
//www.110.com/ask/question-1262714.html-了解详情
您好！我是一名沈阳市自来水一线居民户查表员，合同工！我想咨询下我们合同工在工作量远超正式员工的情况下，但是薪资和待遇方面都没有正式员工的一样，而且在福利方便只是正式员工的一半。我想问问这算不算同工不同酬的范畴呢？工资比正式底1000左右，待遇只是正式一半，在交通与午餐补助上更是没有！...
//www.110.com/ask/question-1801102.html-了解详情
寒假找的中介出来工作，合同不在我手，工作中发现工作环境和待遇和别的学生工员工差好多，曾要求换岗，没有同意，后来旷离了，一分工钱没有，请问这合法吗。待遇不同，我们算的是小时工，没有加班，大班，周末的加成，一个月少不少。工作环境比其他学生工差好多，而且 ...
//www.110.com/ask/question-15806520.html-了解详情
公司要求正式员工再重新考试，不合格的掉离现有岗位。与合同上面签的职位不同待遇不同是否合法 ，有一个考试签到簿我签到了，是否就是同意调离岗位的合约。与劳动法哪里有关？...
//www.110.com/ask/question-2129203.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务