诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。 第四条 秘密信息及其载体 1. 乙方因职务上的需要和甲方要求，所持有和保管的一切记载秘密信息的技术总结报告、文件、资料、图表 行政处理。 第八条 其他事项 本协议如与双方其他的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。我工作一年，就要辞职了，还未办理离职手续，公司让我签 ...
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授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让 制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册 ...
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（为了保证员工工作稳定，限制不负责任的恶性离职行为，员工必须提前30天，每年春节前后除外，除非招到顶替自己岗位的人员递交书面报告呈本部门负责人，在呈报经理批准后， 。 1我15岁就开始在工作了算不算童工 2来的时候也没有告诉我怎么辞职，导致现在的事发生 3来的时候没有签任何协议和合同 我现在该怎么办...
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公司做了3年多，社保交了有3年，公司一直没有签劳动合同，今年打算辞职，但公司年底押着一个月工资，和保证金5000元，保证金的内容大致是说要，提前6个月提交书面辞职报告才能拿回这个钱，否则就没了，让我们员工签字、盖手印。公司这样合法吗？我还能拿回这个钱吗？ ...
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待遇均已包含在每月工资内。 6在合同期内，乙方提出解除合同时，须提前一个月打报告给甲方，经甲方批准，并有人交接工作后才可以解除合同，否则，按公司制度论处。 现在公司员工遇辞职，且已在一月前给该员工领导书面辞职，该员工的领导当时同意。但现在大一点的领导又不让走，把这合同拿出来说事，还要求员工自己找接班 ...
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本人自从去年11月参加工作以来，曾为公司推荐配件部门员工的最佳人选，站长徐青峰都一再推脱。在3月份售后正式营业有产值后，徐青峰站长定岗工资为1000 过不同意见，因为在我到岗之前徐青峰站长许诺的是开业之前1500，开业后2000。最后没有办法达成一致后提出书面辞职报告。最后和站长、总经理谈过后等过三个 ...
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该怎么维权？ 背景：去年8月因钓鱼岛事件，公司业绩受到一些影响，公司就减少招聘员工，为降低用工成本完成生产，就安排我到一线支援生产，一直至今（开始说是支援6 2月就回复原本工作，2012年12月份我有向我的直接领导说我有年后想辞职的想法，没有提交任何书面辞职报告，但年后我综合考虑向领导提出我不辞职继续 ...
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该怎么维权？ 背景：去年8月因钓鱼岛事件，公司业绩受到一些影响，公司就减少招聘员工，为降低用工成本完成生产，就安排我到一线支援生产，一直至今（开始说是支援6 2月就回复原本工作，2012年12月份我有向我的直接领导说我有年后想辞职的想法，没有提交任何书面辞职报告，但年后我综合考虑向领导提出我不辞职继续 ...
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应关闭，如没有关闭每次扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤保险有关规定输。工伤病休期间男员工25元， 应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币。甲方要自主解除合同，也应提前30天以书面形式通知乙方，可以 ...
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相应的费用，但随后公司领导反悔，并以工作胁迫要求所有员工（包括我在内）签署一份放弃社会保险费用的书面文件，社会保险费用从2009年1月份开始缴纳。 我的工作 我的考勤纪录被默认。10月底，我的领导辞职。11月份，我没有直接领导，并且深圳方面没有对于我的工作向谁负责，如何负责作出明确指示。我依然保持这样 ...
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