你好，我想咨询一下公司无故辞退员工，没有书面的辞职报告，公司没有给员工签合同，我想申请仲裁赔偿，在法律上是怎么赔偿的...
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没有签订合同，也没有书面的辞职报告，前天给老板说不干了，要辞职，当老板说要等几天把我手头的活给别人安排一下，还要我教会新员工，在参考一下才让我走，如果执意要走，工资全部都没有了，怎么办，她也没说没说具体啥时候让我走，我不可能一直带下去吧，...
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，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既08年2月至09年3月的工资）像我这样的可以索赔吗？（至今没有和公司有书面的辞职报告） 望能得到好的建议和帮助！万分感谢！...
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我提成，让我没了激情在这里工作，我于六月二十号跟业务经理提出辞职，他要求我写书面的辞职报告，店内经理要求我考虑几天，我在七月一号递的辞职，业务 ，老板就一句话没钱，让我体谅。 当时签合同，合同只有一份，而且并没有享受什么劳动法，员工应有的待遇，经理说我们这是私营企业。 而且工资什么一切都是经理算多少是 ...
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员工按规定提前30天递交了辞职报告，我是正式工，上月30日提出的书面辞职，这月7日公司单方面通知我办离职手续，工资结发到这月7号。我想干到 给我协商的机会，强制叫我明天办离职，有什么办法没有.办不办离职后能要赔偿吗单位出示的是离职表，经理和我签字的辞职辞职信没有别的,明天离职表签字吗，不签我能怎么办...
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之前与老板口头提了辞职，老板也同意了，但是没有书面的辞职报告。过了没几天，公司就要裁员，听说我本来也在裁员之列，其他被辞退的人都有补偿，但 我补偿吗？如果申请劳动仲裁能赢吗？仲裁公正吗？ 还有我在单位工作了两年半多，也没有签过合同，这个可以要补偿吗？还有个情况是单位之前因为不景气，拖了两个月的工资没发 ...
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，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全体罚了50，请问这算不算没有规章制度，任意扣罚员工工资呢？ 7月底入职，正常倒班是以天8个小时，连着2个月，从8月 一次书面辞职报告，她不同意，12月6号加班太累，我提出书面辞职报告，我要求在1月6号正常离职，她生气的同意了，但没几天他趁我刚忙完时候给我说给你加 ...
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查，总结了一些问题。 1、我只是口头向公司提出辞职，没有提交书面的辞职报告，之前公司领导只是说辞职的时候提前说，并没有说提前多长时间，以及以哪种形式，当 发工资，直到25号才把上个月打给我，而其他员工都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料； ...
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把病假条交到厂里，厂长叫我辞职，我就写了身体老咳嗽不能从事工作为由的书面报告，她当时就签了字，又叫我把合同签了字，管档案的人又叫我写一份辞职报告，我想厂长叫我辞职的，这里又没有适合我的岗位了，双方都达成一致悥见了，我就写了自愿辞职的报告。现在仲裁帮我开庭 ...
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当时没有找到人帮我带孩子，所以向领导提出再请假3－6个月（口头的，没有书面假条），领导不同意（也是口头的），说最多再请一个星期的假。 于是我 我到公司交辞职报告，公司让我交纳1800元的司服费用，我不同意交，公司领导就不给我签字同意辞职。现在辞职报告在我手里，没有留在公司。 关于司服，需要补充说明一下 ...
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