两个独立的法律主体），一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同（2008年——2009年12月），并交纳综合保险。 中途（2008年8月）新公司成立，我 ，没有支持他，做出了裁决。 请问：他还可以再向新公司申请仲裁吗（未签订劳动合同）是不是劳动部门认可了与老公司的劳动关系，就不能再认可与第二个单位 ...
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我2016年进的三级物业公司（国有企业），签定了固定期限劳动合同，2019年9月集团整合重组三级公司并到另一家二级公司，公司名称法人都变了，原来三级 我们人员到时直接跟混改企业签合同，不让我们选择离职拿补偿费，除非自己辞职，要不直接转到混改公司去。企业这样操作合法吗？我们劳动者可以要求公司付补偿示吗？...
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重今年年初，公司就开始变相逼迫我离职，3月要调我去外地，我不同意，跟公司说协商，公司没有同意，后面连续调整我2次工作。期间不停的制造问题障碍，给我定的 合同这个月到期，应该签无固定期限合同，现在还没有动静和我谈续签问题，但听消息说可能不跟我续签，在算赔偿。如果是这种情况，我可以不协商，要求公司直接双倍 ...
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合同制教师，跟学校签订无固定期限劳动合同，现我考入其他事业单位，需要离职，但无法做到提前30日通知。我现辞职，学校要求我支付八个月的合同约定工资约两万五 千二，我想按这个标准赔偿到该学年结束即七个月的工资，不知可以吗？另外，我现在急需借出档案供我报考的单位审核用，可是单位提出如果我不缴纳违约金的话就不 ...
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我还没有离职,能向公司要求赔偿吗,我们没有工资条,是直接转账到邮局的 问题补充：我能提供的证据只有,厂牌,以及自己做的单据,我是按月份来保存的,不知道是否有效09年公司让我们签的是固定期限合同，时间2009年1月1日至2009年12月31日，2009年2月18日让我们签，我份合同我能签吗...
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与学校签订劳动合同，固定期限劳动合同自2016年2月17日至2019年7月31日止。约定试用期自2016年2月17日至2016年8月16日止。我在16年7月29日递交辞职申请，但主任拒绝在我的离职申请上签字。那么，我是在8月2号开始就可以不去上班了吗？主任一直不签字怎么办？...
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劳动法规定的超过一年没签劳动合同视为无固定期限劳动合同，是不是就是说公司辞退我就可以不双倍赔偿了？ 另外本人工资较高，属于高管，按年薪八十万计算的。如果主张双倍是不是六年乘八十万的概念？ 还有本人通过录音与财务总监、出纳、公司高管、董事长之间采集到的关于我工作年限 ...
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本人2012年9月末入社（日企）起至今从事计划工作，目前无固定期限劳动合同。我公司2016年9月起突然公布说单位管理人员过多，有富余人员，管理人员 人变更劳动合同，管理职变为作业员，又被总工会否决的情况下，12月初公司又出台新政，这100人，要么离职（给予一定赔偿），要么岗位移动，移动到一个新部门， ...
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我是一家外资企业的员工，公司上月中刚在员工大会上告知公司要解散。但遣散员工是分批的，我是最后一批，要留守到今年年底。问题是公司内部文件是说今年9月30日正式停止 月30日后找到新工作，提出离职而不是按公司要求留到年底，请问我可以拿到遣散员工补偿金吗？我是已工作十年的老员工了，无固定期限劳动合同。谢谢！...
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完成一定工作任务为期限的合同的工资支付时间按双方约定的办理；甲方在约定的工资支付时间确有困难不能按时支付乙方工资的，乙方同意工资的支付时间可以顺延三十日。”但 至2009年9月21日止为试用期；试用期结束后与公司签订了1年的固定期限劳动合同，合同起止时间为：2009年9月22日起至2010年9月22日 ...
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