我是北京某大型国企的员工，有一些不明白的法律问题想咨询，我的情况是这样的：我是2010年的07月硕士毕业后进入这家国企，这家国企在经过改制 的辞职信都是无效的。我现在的问题如下： 1.合同法写的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同，是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ ...
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我是北京某大型国企的员工，有一些不明白的法律问题想咨询，我的情况是这样的：我是2010年的07月硕士毕业后进入这家国企，这家国企在经过改制 的辞职信都是无效的。我现在的问题如下： 1.合同法写的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同，是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ ...
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五年，合同到期后，协商解决补偿，已签解除合同协议,(因A公司称签署解除劳动合同，还能继续在本岗位工作，因为国企B公司承包A公司生产经营，)后我们与B公司 劳动合同，现已为B公司工作三年，签了两次固定期限合同，现该合同到期，合同到期日，车间封停，员工歇业…AB两家公司就承包问题不在继续合作，B公司至今就 ...
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公司为国企单位，要求不能外聘员工，现在公司要与我们解除劳工合同，让我们签自愿解除劳动合同同意书，却继续让我们在单位工作，我们该怎么办？...
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％，其余副经理与会计各占1.8％。改制后公司裁掉一部分员工，以后一直在续签劳动合同。2010年后由于搬迁的消息一直不断，公司在2011-2014年没有续签 30由工业局牵头电话通知工人后给全体职工开会，宣布公司解散并要求工人在自愿解除劳动关系协议书上签字并领取经济补偿金。当时只有两个工人签了字，其余到 ...
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国企（且是上市公司）由于经济效益不好，企业想单方面与职工解除劳动合同，这样做合法吗？企业未倒闭，提供我们的工作机会离家乡有2000公里，大部分员工不想去，企业要求这部分员工自己辞职，发放工龄补偿金后与企业解除劳动合同，否则企业将依照相关法律与职工解除劳动合同，行得通吗？职工应该提出什么要求？...
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由于国企改制，全员下岗，我于2009年10月份看到报纸广告招聘房地产经纪人，免费培训。于是我应聘做了房地产经纪人，每天按照公司的要求上下班，找房源、找 有服从甲方统一安排，按员工守则聘用合同及管理办法约束行为和接受甲方管理的义务。 甲乙双方一经签定本合同，双方无论何时任何原因解除合同，乙方均在离职后两 ...
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您好，我是国内一国企的在职员工，劳动合同尚未解除，申请一月下旬离职，公司就不给我发放元旦节假日福利费了，合理吗...
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原单位被政府收购，变成国企，员工长期矿工，现单位告知解除劳动合同，现单位在矿工之间没有任何警告，合法吗...
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国企分流改制，按国家规定解除劳动合同应怎样给予员工资金补偿...
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