合同除了首页和末页有我的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何 ？ 公司合同规定每周六，日休息，事实上我们每周日下午都要到公司上班，没有工资，请假却要扣钱。请问这个可以主张加班费么？还有每周三晚上我们都要开会到8点左右， ...
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新公司面试后录取，按要求先和原单位国企协商解除劳动合同，再和新合资公司签了新的劳动合同，请教：和原单位国企解除劳动合同，属于谁先提议解除的？是否有经济补偿？连续工龄如何算？...
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新公司面试后录取，按要求先和原单位国企协商解除劳动合同，再和新合资公司签了新的劳动合同，请教：和原单位国企解除劳动合同，属于谁先提议解除的？是否有经济补偿？连续工龄如何算？...
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通知书，现公司以A公司的名义要与我解除劳动合同，说我劳动合同与A公司签的，这样合法吗？我实际上是与B公司是事实的劳动关系，社保和工资都在B公司发放的，但未与B公司签订劳动合同，如果不合法，我应如何准备维权的证据呢？谢谢因为公司想以严重违纪来辞退我，B公司没有相关的制度，想套用A公司的制度说 ...
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销售业绩一半以上都是我产出的！也得到非常多老客人的信任！我认为我此行为不构成公司开除我的理由！在做销售时！顾客会要求产品效期要好的！很多顾客在看到效期不好 我叫进公司了解过此事！所有的事情都是由我直系经理和我短信联系！我想问下公司已此理由即刻与我解除劳动合同是不是违法？如果是违法是不是可以要求恢复劳动 ...
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规定，主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2.如果提请劳动仲裁，我该提供哪些材料（比如：我如何证明公司未按时 都是直接打到个人的银行卡里的，工资条什么的也都在公司的劳人部门和财务部，我们手里没有）？ 备注：和我相同情况的同事，总共有8名。其中2到3名 ...
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自动放弃。 请教各位，是否不同意调岗就认作自动离职？而且没有赔偿金额？我该如何捍卫自己的合法权益呢？ 快过年了，老板又想赖年终奖，又想赖赔偿金， 日为公司安排您2012年未休年假和补休的休息时间）。特此通知。” 请教各位律师，这样是否说明公司已经单方面解除劳动合同？还是说只要退工单、补偿金尚未给，我 ...
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今年9月因病住院，9月26日出院，27日以邮件形式给上级办事处发送了医院证明和请假条（请假时间为40天），后因病情又继续续假，于11月8日以 手续，所以按旷工处理。没有赔偿”现在我已找到当时发送邮件记录，公司仍按解除劳动合同执行，问此事如何解决？赔偿和经济补偿的金额是一样的吗？因在外地，平时上班都是以 ...
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。今年9月因病住院，9月26日出院，27日以邮件形式给上级办事处发送了医院证明和请假条（请假时间为40天），后因病情又继续续假，于11月8日以邮件 “办事处没有见到过你的请假手续，所以按旷工处理。”现在我已找到当时发送邮件记录，公司仍按解除劳动合同执行，问此事如何解决？赔偿和经济补偿的金额是一样的吗？...
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八条规章，乙方涉嫌违法或犯罪被限制人身自由的，甲方有权解除合同； （三）应当保守公司各种载体的技术秘密和商业秘密，若因乙方故意或过失泄密行为导致公司利益 挖我过去，请问这种情况下该如何处理？ 这种劳动关系，公司需要负什么责任， 如果我去客户公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月 ...
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