工伤职工达到法定退休年龄，社保未满15年 职工发生工伤，公司帮她进行了工伤认定和劳动能力鉴定，也享受了相应的待遇，也享受了规定的停工留薪期待遇，也到法定退休年龄，因其社保缴费差1年8个月不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，员工要求公司为她延缴保险满15年，在办理退休可否...
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户口所在地江苏阜宁，2013年在我公司（江苏苏州）发生工伤，公司进行一次性赔偿并一直领伤残津贴至今，现员工马上达到法定退休年龄（50周岁），公司欲与其终止劳动 无法在苏州退休，且苏州将不发放伤残津贴，在老家缴费年限不满因此也无法享受养老保险待遇，且该员工在苏州受伤因此老家不承认，那也就意味着一旦该员工 ...
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员工当月7号入职，当月17号晚组司租了场所打羽毛球，自愿参加，结果就发生了意外，我们在当月21号社何已生效，这种情况能否按工伤待遇走？...
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员工上班途中遇车祸，对方全责，该员工因已享受社保待遇不能买工伤保险，公司该承担什么责任，怎么补偿...
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这几天又找我谈话了，说什么公司可以强制性调动我的工作岗位，说合同写的员工必须无条件配合公司安排。给我两条路选择，要不选择调动工作岗位。不要选择赔偿8000元 缝针5针。我是名女性面部可看见伤痕。是2012出的事故，）工伤后因安抚本人，将本人调换至薪酬待遇好的地外部门。无另外任何补偿。后得知工伤后单位 ...
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因员工受到工伤，在以后的几年里公司都会给予特殊待遇，员工要求公司写一份保证书，会有法律效益吗...
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员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工伤待遇走？...
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1.员工达到法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同 不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着不办理职业病鉴定，该 ...
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时受伤，在10年2月被当地劳动部门认定为工伤。后该员工一直出具医院的病假证明，单位也给予了工伤期间职工停工留薪的待遇。但至8月，医院拒绝再提供病假 上班？如员工无法提供病假证明，也不愿意上班，单位是否可以按旷工处理？如果员工就此申请事假，单位也予以批准，那单位是否还需向其支付当地规定的每月最低工资？...
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，现在已经拿到工伤认定书，劳动能力鉴定结果为工伤二级，完全丧失劳动能力---双前臂截肢，左耳缺失，左面部毁容，颈部和背部大面积疤痕。现在已经享受工伤待遇，每月2400左右的伤残津贴，2000左右护理费。安装两个假肢，每个27500元，其中工伤保险报销14000元每个，差价是单位支付。 现与单位协商 ...
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