劳动报酬。 2．甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1．乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、 事项 十、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。 十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方__哈尔滨铁路局七 ...
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补偿。 我曾多次向公司提出申请，要求公司明确我的劳动关系，补缴我在工作期间的社会保险，在2003年公司曾为我办理了社会养老保险，但只为我缴纳了半年的保费，至今未再缴纳保费。 2008年国家出台了新的劳动法，心中暗喜，这次一定能解决我的后顾之忧，然而这些名额被那些 ...
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省点社保费。我觉的这是明显的钻社保养老保险的空子，因此不愿配合他们，要求他们遵守劳动法，按我现在管理岗位应五十五岁再退休。可他们坚持要我退，见我不配合，竟然在七月23日发出停止我一切财务会计工作的通知，企图八月份可以在养老保险申请书上否认我在管理岗位上工作的事实。这样恶劣的行为，实在令人愤慨。如此 ...
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共和国劳动法》的规定，在没有经过本人同意的情况下随意调配工作岗位，并以强制交接工作。并且给与的理由及其损坏本人的名誉，给本人造成及大的精神伤害。 中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险仅交到2008年7月份 ...
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共和国劳动法》的规定，在没有经过本人同意的情况下随意调配工作岗位，并以强制交接工作。并且给与的理由及其损坏本人的名誉，给本人造成及大的精神伤害。 中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险仅交到2008年7月份 ...
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共和国劳动法》的规定，在没有经过本人同意的情况下随意调配工作岗位，并以强制交接工作。并且给与的理由及其损坏本人的名誉，给本人造成及大的精神伤害。 中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险仅交到2008年7月份 ...
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的城镇退役士兵办理社会保险登记接续手续，及时建立基本养老、基本医疗等社会保险个人帐户。服役期间参加基本养老、基本医疗保险的个人帐户储存额并入新建立的基本养老 ，安置机构不再负责安排工作，由当地人民政府按社会待业人员对待。档案材料弄虚作假的，取消其安置资格。 第十四条本暂行办法自2005年1月1日起施行 ...
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没有按照国家规定为申请人购买养老保险（单位缴工资的20%）、失业保险（单位缴工资的1%）、医疗保险（单位缴工资的8%），申请人自2011年11月15日至 元。 申请事项五，理由：由于被申请人没有按照国家规定购买保险，根据劳动法第四十六条（一项）第四十七条规定，每年补偿一个月工资，不足半年的补偿半个 ...
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有据可查。被告在支付经济补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新 时，由于被告未足额支付劳动报酬，造成缴纳的养老保险额度偏低，将来领取的退休金也会偏低，将影响到我们后几十年的经济收入，被告的违法给我们造成多大的 ...
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，想要单位补偿这三年的养老，医疗保险和住房公积金。 但劳动仲裁机构的人说：这不属于他们的管理范围，不受理。 为什么会这样呢？ 依据《劳动法》第九章 第七十二条；第十二章 第一百条规定，我是有这个权利的吧。 而依据《劳动争议调解仲裁法》，第一章 第二条 (四)因工作时间、休息休假、社会 保险、福利 ...
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