圆满解决，要求签订劳动合同，单位半年半年签的，这样的合同能生效吗？缴纳十五年的养老保险，没有按裁定要求，按正式员工缴纳社保，单位是按五七工和家属工交 不让我看，强行叫我签字，本人也在单位劳苦了25年，连奴隶社会的奴隶都不如了吗?劳动法早有规定10年以上就是单位的正式员工，就是一名单位普普通通的保洁员， ...
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现在政府安置我们这批人其中就有解除合同，那工作年限给予一年工龄补一个月的工资，但是想解除合同的人能不能按照劳动法去和政府谈判，要求同工同酬，要求解决住房公积金（ 县委、县政府和条件好的部局都给司机交的有住房公积金、并且工资还多发了几百）。另外我如果解除劳动合同能不能要求政府给解决医疗和养老保险的问题...
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七九年进企、八零年因公负伤、八一年改为计划合同工，九二与企解除劳动合同。现党和政府政策好、人人都享受幸福保障；因此买个保险：解后顾之忧。...
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您好，我的母亲是93年合同制招工指标调入大同大学，但是一直未安排相应稳定的工作，只断断续续的做过一些临时工，没有享受过正式职工待遇，现在我母亲把个人的劳动保险都交了，像我母亲这种情况学校应该承担什么样的责任？比如说养老保险、十几年来的工资都没有得到解决。...
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我是一名老师，工作三十年了，没有保险，每月工资只有一千元，我们现在想用劳动法仲裁，用法律手段能不能维护自身合法权益。...
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而这些申诉人没有享受到，据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时工时制度”，另据《 日开始至2016年9月15日的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 并且申诉人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条， ...
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标准的而倍向劳动者支付赔偿金”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算”，被申请人应当支付申请人赔偿金 无需支付此期间未签订劳动合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险，医疗保险问题，依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，有劳动 ...
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重视农电系统职工的劳动保护工作，全国各省市先后为农电职工办理了《基本养老保险》、《医疗保险》、《工伤保险》、《计划生育保险》、《人身意外伤害 五大社会保险待遇。” 我国现行的法定社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。劳动法第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的 孕期、产期、哺乳期的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的； 6、法律、行政法规规定的其他 ...
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”，在用工关系存续期间，贵公司从2010年8月起只为我购买了养老保险，因此违反了《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三点的规定，正因为公司 前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。” 依据《中华人民共和国劳动法》“ ...
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