，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县 并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。《劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果 ...
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，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县 并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。《劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果 ...
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你们是不是没有把我们扣的养老保险没有交，他们说，我们只能给你提供一部分人 的，我说，我国范围里，按我国劳动法，第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金 什么好处，我们是首钢占地招来的农民工，在首建集团工作也有15-20年，你为什么给首建集团提供把我们养老保险一次结清，我这有你的电话录音，你们已经 ...
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、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。而本案被告张怀顺是已经依法享受养老保险待遇的退休职工，其不是劳动争议案件的适合主体，故被告张怀顺不能作为 受理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条 ...
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钢管厂，在此期间工厂知道为职工购买社保是劳动法强制性规定。为了不违反法律规定，工厂为职工购买了医疗保险和养老保险，但并未购买失业保险。工厂一直告知职工所有保险都 延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； ...
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费(每月扣员工千分之五)。 第三十八条第三款 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 说明： 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老 对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否 ...
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在单位11年了，没功劳也有苦劳，本应按法律为我补齐11年的养老保险至今未补，领导的解释确是人行没这先例，我对这一答复感到十分疑惑， 订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”： ①劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ②劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年 ...
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法律规定，实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度，退休人员的生活受到国家和社会的保障”。《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形 、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在 ...
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找到相应的工作,对于实领月薪1200元不满,自谋职业者要求自己交纳两险一金9%的个人部分,其它单位给交,(现单位欠交所有员工养老保险5年,医疗保险向劳动部门每月 再就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无 ...
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阶段，属于劳动仲裁部门受理还是法院？ 我的理解是劳动法四十四条是指正常退休享受养老保险，劳动合同终止。四十五条和劳部发〔1994〕479号、(1995 部发〔1994〕479号 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳 ...
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