，而且不管天气原因还是什么原因只要停工就没有工资，并且几乎每天都要求加班，但是不给加班费，后来因为工作上的事情他对我发火，我当时很是气愤，我就提出辞职 辞职了，然后问他工资什么时候给我，他说没有具体时间，因为他手头没钱，在万不得已的情况下，我去劳动局咨询了一下，可以劳动局说他没有营业执照，他属于自然人 ...
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我是食堂做饭的,每天早上很早就去买菜(还没到公司规定上班时间),然后就做中午和晚上两顿饭.因为工作性质跟其他员工不一样,所以我没有打考勤,公司也没有要求我打考勤,其他员工都有打考勤,工资条中的加班费是4个周六的加班费,周日和法定假的加班费我能要回来吗?...
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我于2007年就职一家外企做司机工作，合同是跟他们委托的一家劳务公司签订的。因为上班时间很长，有时双休日也要加班，今年6月患上抑郁症去外地看中医，期间委托我老婆 解除合同以及告用工单位补偿我6年半的加班费（每天工作12小时以上，有时甚至17，8小时）我有行车记录证明，各位律师帮我看看，我这样做可行吗？...
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我于2007年就职一家外企做司机工作，合同是跟他们委托的一家劳务公司签订的。因为上班时间很长，有时双休日也要加班，今年6月患上抑郁症去外地看中医，期间委托我老婆 解除合同以及告用工单位补偿我6年半的加班费（每天工作12小时以上，有时甚至17，8小时）我有行车记录证明，各位律师帮我看看，我这样做可行吗？...
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不是一式两份的吗,为什么当时签了后不给我一份,这合同和协议是否生效,在这里工作,第一加班加点完全没有加班费(入职时也有说过),但是有时通宵加班,加上节日有事做也要加班,后不补假也不补钱,加上老板给的精神压力太大,也有两年长的时间没有涨过工资,请问就这些问题,离职后要按那份协议赔偿 ...
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我没有过错公司以能力不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投 ，公司不给解除要求自己辞职。并扬言公司有人，欢迎去告，拖着不给答复扬言旷工15天可以直接开除。我现在该怎么办？如果起诉我有权要求哪些赔偿呢？...
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一开始和老板谈的试用期是一个月，但从上班第一天起就没签合同，过了试用期四天，去上班老板突然就把我辞了，理由是说设计太多，还说我设计的慢，我已经在规定的时间内做 在面试时我已经明确和老板说过设计所需时间了，我是3月31号入的职，5月3号被辞的，在这工作期间周六加班还没有加班费，这种情况被辞，有赔偿吗？...
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2.该情况是不是去当地劳动局咨询，劳动局是否会派工作人员来调解？ 3.还有就是，妈妈的厂里部分员工要求老板配加班费（他们几乎每天都加班到10点，一 ，这个要求可能实现吗？数额怎么确定？ 4.据了解，当前老板正在采取措施拖延时间，我们应当收集什么证据，以确保自己的利益？ 万分感谢。有错别字，“老板可能 ...
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間裡也沒在意簽名申請書結果怎麼樣了，也是一心放在工作上。 後來公司有針對部分進行處理，但是關鍵的加班費，保險，合同等問題沒有聽說合法的處理結果 職補助，再一次用行動威脅恐嚇逼我離開。 在2012年8月我再次要求公司针对加班费，合同，保险以及用強行逼退，冷暴力，誘導，威脅，恐嚇方式行为进行回复处理，至今 ...
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时间，在13年的8月正式签订了劳动合同（情况同上，自己手中也是没有），为期3年。 现在工作1年3个月，我想离职，原因如下： 1.经常加班，每天工 ，但是偶然听见老员工说加班费他们自己算的是一个小时5元钱。现在累积加班大约30天，共计240小时左右。（包括平时的加班，和周末的加班时间） 3.感觉到自己的 ...
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