再走前要下来，据说3月份自动离职的几个人都没要到这个上一年的年终奖，好像协议里写着自动离职没有奖金，但我觉得这个事上一年的奖金，不应该说今年离职不发上一年的。 请律师大人帮我分析一下,我该怎么办......
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我们有劳务派遣人员4人，工作内容与正式员工无误，且是单位所需岗位。已工作4到5年之久。口头承诺过每年长2次工资，并也有少量年终奖（工资和奖金均为正式员工一半）忽收到上面通知，不在发年终奖，也不在长工资，爱干不干，应该怎么办。...
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又四万块，我上那弄去，借也借不到了，就打电话问张主任怎么办，他说我也不知道怎么和你说，在效果没做好效果 又瞒这我老公汇了两万块拿那个患者名额，是我自己的年终奖，张主任和我说这个钱到明年的三月份就返还了。我老 公 我做效果，还说要我在出一万块钱，当时我说真拿不出，他说看我困难，给我垫付三千块，让我自己拿两 ...
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月的试用期，过了就会是正式员工，且享有年终奖的。我是7月份进去工作的，可是就在这个12月份10这天本是发工资的，却推迟到14号，而在10号晚上 能不能通过什么途径来得到一些赔偿，或是我能获得哪些赔偿呢？有时好无助，也不知道应该怎么办。还有一个问题，工作地点是在广州，可公司是在上海注册的，在广州还没有 ...
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我对象在这个公司做平面设计一年了 也没有签劳动合同 进公司时老板口头答应年底还发年终奖 老板现在耍赖说公司去年没挣钱 没年终奖了 我对象就辞职了 现在连最后一个月的工资都不给了 这是违法吗 该怎么办...
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老总直接把我开除了，本来到这个月底发激励奖的，说是激励奖，其实就是去年年终奖还有一部分的钱，现在把我开除了，不仅仅奖金拿不到，突然间失去了工作，现在工作很 ，而且我们的劳动合同上写了，如果甲方单方面解除劳动合同就要补发我的损失，现在什么都没有，我想问问他们这样是不是属于违反了劳动合同呢？我该怎么办？...
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我公司未经过我们的同意，帮我们每个员工办理了医疗保险，该保险的费用从我们年终中扣除，而年底到底能发多少年终奖我们也不知道，年底发多少只能看短信，公司也不说明。可是我们不愿意花自己的几千块钱来买这样的保险，而且公司本来就有五险一金，干嘛还要什么这样被公司扣这笔钱呢！像这样的情况我们该怎么办...
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电话。11月2日上午，周宇打电话严厉指责我的行为严重伤害了他，公司要扣他的年终奖20万，还要他写检查等等，金钱的损失是次要的，重要的是他的名声，他 的公司是不是合法的公司，如果不是怎么会有代理权。为了消除给他们造成的不良影响，我答应再将账户委托给他们，我问周宇如果亏损了怎么办，他说如果亏损了他全额赔偿 ...
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您好，我是2013年5月辞职的，但是2012年的绩效奖一直到13年10月10号才发，单位不给我。我也找了发放金额的计算方法的文件，没找到；只记得去年年终大会上总经理宣读了个计算方法的文稿，和我一样级别的同事在今年10月10号也确实拿到了奖金；可是单位没有给我，我该怎么办？...
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大大牺牲了厂方的利益，做的越多亏的越多，导致了2014年年终奖都没有，苦了我们这些只知道做事不会变通的人，这事我也跟林厂长沟通过了，林厂长当时还骂了我，说不要挑起 洋（包装组长）说等他在上海稳定了，对这边就精简人员，现在如他愿了，可我该怎么办？厂里签合同了，可我这边什么也没有，如果找律师能讨回公道吗？...
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