我在公司准备4月底离职，2015的年终奖还不发，也不知道公司制度上有没有年终奖这一项，怎么办？...
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没有做到过年就走了，一个就是我小弟他做到了年后4月份，还不是他自己要走的，是老板不想发他奖金，就把他炒了。还有一部分工资是他代公司主管坐牢的工资，一天400-到500一共10天，但是一分没发，而是坐牢出来没多久就被炒了，连带着年终奖也不发了，这个钱还能要回来吗？...
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是否能获得？2015年工作满一年，但2016年元旦后被告知因无法胜任工作被辞退，并且年终奖也不会发，其他同事都得到年终奖了，现在糟糕的是，合同上没有写明有年终奖的存在。但通过和HR的QQ对话，也有证据表明以前发的是年终奖，并且在面试通知书上的薪酬也有表示包含有年终奖，我 ...
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时发放，但是并没有说具体的时间。 4.老板在员工会议上说，就算离职也会发年终奖。（老板说话不能太相信的） 5.公司的规章制度，没有任何地方提到年终奖的 年终奖的具体金额？ 3.如果公司承认我的年终奖的金额，但是就是已财务紧张，延时发放为由，在离职时不给结算怎么办？ 4.如果走仲裁的话，我现在做什么样的 ...
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不公平待遇:同一工种，同一岗位，我年终奖发918，人家都五千多。而且公司委派我出差去售后进行技术支援，还得到售后邮件嘉奖，平时也没有违反过公司规章制度。跟领导 年终奖的呢”。我说“那差距也不能那么大”，领导讲“年后公司准备裁员，有年终奖拿就好了”挂了电话。我该怎么办？他这也没有按公司考评标准来考评啊， ...
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一个月的工资，请问我该怎么办 ？当时面试的时候那张签了名的纸，没有法律效用吗，但是可不可以作为证据呢？按理说公司应该发，应该补的基本工资加上年终奖，这两笔钱。 昨天我和公司方谈过了，他们态度很明确，就是不补发年终奖了，他们说只要满足了，我面试时提出的基本工资要求就可以了，说没干满一 ...
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扣除考核奖金。这样结果很多同事被扣的奖金比当初拿到的还多，甚至部分同事到职时间比较晚的年终奖为负数，下次发工资还要再扣钱。请问公司这样发放年终奖合法吗？我们该怎么办？当初考核实行的时候，并没有说要在年终奖扣除，考核及奖金标准也没有出一个正式的文件。 我们也认为不合法，可是不知道公司什么 ...
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老板去年年终奖发一半说一半后续发到现在也不发，另外每个月有2000多工资是现金发放的，只发到3月，现在要离职怎么办？...
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辞职，现在公司发半年度年终奖，他们给我恶意扣掉，别人都有，就我自己没有，请问公司这样做违法吗？侵犯我的个人权益吗？遇到这种情况，我该怎么办？有什么办法可以让公司把我辞退吗？我在这个公司做了四年多了，现在也不让我加班了，平均6000/月，有没有律师可以给我出出主意协助我与打官司，官司赢后 ...
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我们公司规定员工一年请假不超过12天，年底有年终奖《12个月的平均工资》。可现在公司说，没钱，也不发怎么办？...
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