本人在一家私企上班、是一名库房管理员、在单位还兼职人事与采购工作、3月进入单位、6月转正、7月中旬因身体原因提出离职、公司以无人交接为由不予交接签字、现在还差 说法、这明显就是不想给我工资还要求我赔偿的节奏、碰到这种无赖公司、我想问下律师大大、如果我工资不要了、满1个月我就不去了、需要承担什么责任吗?...
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您好 我想咨询一下劳务问题 我的情况是本月十一号去了一个广告公司面试人事 面试经理和我说上班时间早八点晚五点半 周末双休 试用期一个月 底薪两千 让我在 的合同 根本不是人事的 然后我没有签并提出离职 让单位把九天的工资给我结了 但是他们并不同意给我工资 说没签合同就不能给工资 但是这些在之前都没和我 ...
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过年的时候辞职，因为没有签劳动合同，属于临时工，过完年后因为个人原因无法去上班，昨日去领取工资，公司算我旷工自离工资，还说你这自离给你工资都不错了。工资 心里确实过不去，还有临时工不是提出辞职后三天内就可以走了，而且还不能算你旷工的。就算正式工，旷工三天也是算自动离职啊，本人有给公司打电话，部门经理接 ...
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合同在1月31日到期，在1月27日的时候和公司提出不续签合同，当时公司领导口头表示要一个月的交接期，后又多次改动。年后1月9号公司通知有新人 主动详细交新人工作内容以及流程等。由于新公司11号上班，本人多次表示要求交接，但是公司要求到17号。在16号周六本人去公司，对接手员工进一步工作内容的指导，同时 ...
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现在还有三四个月哺乳期还没有到，休玩产假的时候，2011年1月底去公司上的班，上班公司说我岗位有人要求转岗，这个我们协商同意了，5.20号左右因为和 给了他们辞职报告，辞职报告上写“本人因公司原因，个人提出离职”，现在我觉得这个问题不对，我现在应该怎么办，我现在还能不能争取到赔偿金，我该怎么做！我是写 ...
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我从5月20日在一家公司上班，9月13日，因为家里有事就请假回去，公司不批准，我就辞职了，公司批准了。我9月工资说要到这月25日发， 没给我们买各类保险（如：养老，医疗等保险），我去劳动局举报，劳动局说我可以申请劳动仲裁，没提前一个月提出离职申请，只要公司在25日会9月工资给我就可以了。但是我请假我 ...
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是该地区三甲医院开的假条，也有病例什么的。算有效吗？？这个员工的岗位挺重要的，一个月不上班公司有很多事情都不能进行，老板为了节约开支又不愿意放两 走现金发放。有些员工明显不满且有意向离职并要求补差额，老板也是让人事拒绝处理。请问员工如果去仲裁，胜诉的可能性大吗？拒不执行会有什么后果？ 谢谢各位律师解答 ...
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我与2011年10月到北京一家公司上班，在此期间公司一直未签订合同，购买社保。2012年2月我因病住院花费医药费3万元。当时公司垫付了5000元，在我回家 5000元。然后我就向公司提出要求补偿我住院社保支付范围的医药费。公司就拒不支付，还说我在住院前就自动离职了，我可是从公司办公室直接去到医院的，， ...
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自动离职为由，维持了仲裁的判决。最后我委托律师向市中院提出复审，2014年9月市中院以我自动离职为由不支持我的申请。 我的疑问 一.既然岚山区劳动仲裁和岚山 考勤表和工资标准，试想一个离开公司的员工再去公司取证后去告公司，公司能给你这种方便？我已经离开公司，我之前的同事都在公司上班，试想他们谁能为了我 ...
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做“亲亲果”项目，但是我目前还在公司上班，还没时间到你们总部去，得先放一放。她说：没关系，同时你可以先找找店面。不过我不能保证等你有时间的时候，你 下装的比例（我们选择的是上装比例高于下装）等等。陶老师填写完后，我们提出了其他要求：在2011年元旦前，希望能收到货。我在配货单上签了名，要求留一份备用。 ...
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