请问如果单位无故辞退员工，并没有根据合同上所说严重违反纪律和规章制度的，能否要求赔偿其合同未满时间的所有费用，如我签订了2年 只干了半年 是否能要求赔偿剩余1年半的工资？...
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合同期限三年，我在公司已工作10个月，近公司就签的三年正式合同，昨天公司已战略调整为由，无故辞退我，说明天就不用去上班我连年底奖金都没拿到，公司主动给我三个月底薪做补偿，这样合理吗？如果仲裁，我能得到多少补偿？我被辞就是因为总部有辞职人员的意向，但分公司选择辞退我就是因为我在公司没人没关系。...
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企业无故辞退员工 紧急 50 [ 标签：企业, 辞退员工 ] 墨存、 2013-01-13 23:48 我的父亲在此公司已经工作了十二年，前些日子公司以养不起许多员工为由辞退 从法律的角度回答一下我这种情况是不是可以得到更多的赔偿，或者拒绝被辞退呢？请您认真回答啊，我也帮不上这个家，以前的生活还挺自在 ...
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签订正式劳动合同;(2)反对和投诉乙方试用身份不公平的歧视。 4.试用期合同未给员工一份。 请问： 1。我知道劳动合同法十九条规定试用期包含在劳动合同期限 双倍赔偿。所以请问这样的试用期合同是否有效。 2.该合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间，只是在当天晚上下班被告知第二天不用上班被辞退 ...
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试用期不存在劳动关系吗？试用期可以随便辞退员工吗？试用期无故辞退员工不需要支付赔偿金吗...
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，员工按照老板要求在家等待再次开业，老板将证件办好之后，准备恢复营业，但部门员工没有得到上班通知，给老板打电话时，被通知不用再来上班了。2、企业至2011年3月12号试营业至今，未给员工交纳保险和签定任何劳动合同。请问：1、我们这些被无故辞退的员工能够得到怎样的赔偿？2、月薪资3000元以上 ...
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我是名建筑师，工作两年多的单位到奖金的时候无故把我辞退了， 因为我没在自愿辞职书上签字 最后一个月的工资没给我 我可不可以起诉该公司我要求 给我的月工资是一万2 允诺年薪24万 剩余的以奖金的形式发放， 但我们公司于员工签订劳务合同上月工资是3000元，每月的工资分成3000和9000分别打在两家银行 ...
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无合同，没交保险，没有工资条，无故降职降薪，变相辞退员工，1月入职到现在已经9个月了，现在在职，如何维权？？ 证据：排班表，工资流水，工作照，名片，工装照，还有员工生日，联系电话等等一些文件，还有微信截图，记录等。...
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我在上海有家公司上班1年多 今天管理无故辞退我 我没签合同 我想这样他们无故辞退我有没有补偿的...
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