赔偿责任。 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由 ...
//www.110.com/ask/question-692457.html-了解详情
当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下，职工的工资由收费所正常发放，直到解除双方劳动合同，到 所却一再赖帐不支付七月份及八月份工资给职工，而对于同样已发放了解除劳动合同证明书同样待岗分流到道班的工人却发放月工资，这种同工不同酬的做法并无 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-了解详情
当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下，职工的工资由收费所正常发放，直到解除双方劳动合同，到 所却一再赖帐不支付七月份及八月份工资给职工，而对于同样已发放了解除劳动合同证明书同样待岗分流到道班的工人却发放月工资，这种同工不同酬的做法并无 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html-了解详情
薪长假。这等于变向辞退。 经劳动局信访调解，驳斥公司无理由放无薪长假，并要求公司，劳动者双方就劳动合同，社会保险，经济补偿金协商，现公司却以不给辞 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2， 依据第46条第1款，要求公司给予 ...
//www.110.com/ask/question-47726.html-了解详情
区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、2004年3月至2015年10月期间工资差额、2015年11月期间拖欠工资。该委支持 我辞退是为谋求公司发展，截止至仲裁前，未提及解除事由，该行为属于无理由辞退，是违法解除。而且，我从未收到过公司规章制度，对于配偶关系需要申报 ...
//www.110.com/ask/question-16180471.html-了解详情
你好!我于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班， 如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济 ...
//www.110.com/ask/question-13441934.html-了解详情
无薪长假。这等于变向辞退。 经劳动局信访调解，驳斥公司无理由放无薪长假，并要求公司，劳动者双方就劳动合同，社会保险，经济补偿金协商，现公司却以不给辞工，软处理拖延。 对于公司的态度，做法极为失望，要求和公司解除劳动关系并给予经济补偿： 1， 依据劳动合同法第38条第3款，要求和公司解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-71611.html-了解详情
1，本人5月份入职目前在公司工作48天。未签定劳动合同。未购买社保。 2，公司无理由提出解除劳动关系。 3，我可以主张公司那些赔偿。 4，填入职登记表时，具名了如果以上信息有假解除劳动关系，公司不予赔偿。（我的工作经历有点包装，不完全真实） 5，我的工作能力完全能够胜任岗位。...
//www.110.com/ask/question-1696717.html-了解详情
为人力资源丁，用人单位方为丙公司，但被派遣到实际用工单位仍为甲公司，合同期限为二年，今年十二月，未提前一个月书面通知本人，以电话形式未告知什么情况 趟，且当时就无理由让本人签订了解除劳务合同，事后，自己觉得多年来被甲公司规避劳动法用工感到痛恨，决定维护自己的合法权利，这种情况可以去劳动仲裁要求得到经济 ...
//www.110.com/ask/question-1346615.html-了解详情
本人于6.29进入用人单位，与其签订了一年的劳动合同其中试用期为2个月，8.22的时候单位以口头形式无理由的辞退了我，离职证明上写的是我自愿与他们解除劳动关系（但是我未签名），他们这个算是违法解除劳动合同吗？可以通过仲裁申请赔偿以及提前30日通知的代通知金吗？...
//www.110.com/ask/question-8687350.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务