的继续。 由于家电行业的特点，周六周日不休，每周1-5补休一天；法定节假日不休也没有补休或给予补偿； 近期，单位以某分店一没签合同的 .69元 3） 08年5天、09年2天带薪假期 未休应给予补偿。 补偿额=平均月工资÷法定工作天数×工资倍数×应休天数 1200÷21.75×3×7=1013.80元 ...
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补休 或支付加班加点工资（加班单价以月工资计算的小时单价为准，国庆节及春节国家法定节日安排的法定休假日如甲方安排乙方加班，加班工资以3倍计算，若调休一天 可一次使用。甲方如果在星期日及法定节假日安排乙方加班，乙方可以不要求加班工资，作为调休合并到年休假一起使用。乙方全年请假假期超过12天部份不计工资 ...
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，告知老板需要等到10月方能正式开始上班，老板答道说，由于十月初遇上国庆假期，所以公司放假，因此，约定正式上班的时间为2017年10月6日。 2017年11 算法是不是违法的？再比如2018年2月的薪资，由于有个春节假期，公司放假时间比国家的法定节假日要长，那么在本人没有请假的情况下，公司应该是按月 ...
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12年十.一期间加班费发放按照4500元基本工资发放，12年12月调休回家探亲，结果假期不够，扣罚8天工资，按照4500元基本工资扣除。可到了13年 D占70%股份。 问题： 1、我的法定假日加班工资还有多少是没有超过时效，还可以主张权益的 2、13年春节期间的加班工资按照3000的基本工资计算是否 ...
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55°恒温杯一只+小班课4节。购卡至今只上了一节团课，因为新年春节假期以及广州疫情管控原因，天河xx馆闭馆一段时间，一直等待复馆开课，但 xx健康管理有限公司全额退款！ 微信商户收款单位为：广州xx瑜伽健身服务有限公司 法定代表人为：朱x （2021-7-8已注销该公司） 收据开具人为：珠海市xx健康 ...
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你好，我想咨询一下，就我们公司春节放了十一天假，老板说正常放假5天，还6天要以后加班补，然后后面的清明和五一比国家法定少一天（已用周日补，我们公司只有周日休息）（这两个假期问过老板他说补春节的那6天，现在不承认），现在我辞职，要扣我6天工资，这种情况怎么处理...
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餐具，收拾桌椅什么的。有时候十一点半都不能下班。工资只有2200一个月，有三天假期，但是春节期间不准回家，老板说给一天工资来补偿。当时说要签合同，老板以和所有的兼职人员都是这样说的为由拒绝了。想问一下春节大年初一到初三这个法定节假日的补助是不是太少了？还有每天的工作时间是不是超时了，可以 ...
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着详见工资明细.但是合同上并没有此项.我至13年1月入单位以来.每个月上班时间平均为270个小时.法定节假日(如中秋.国庆.春节)上班更是超过了300小时.例如国庆.春节7天假期间上班也没有加班费.周末也如此.单位也没有给我们买公积金.就我们上班时间过长情况能否向单位赔偿加班费...
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也未签订任何劳动合同！公司待遇达不到！加班从未有加班工资！环境恶劣还比较远！国家法定休假日除春节有三天假期其它全无假期！请问责任书过期是否还生效！对于福利方面是否可以起诉公司！ 那责任书还生效！我是否有权力向公司索要一定的赔偿！ 因为公司帐套比较乱！对不上货物根本不 ...
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套软件和实际库存根本对不上！也未签订任何劳动合同！公司待遇达不到！加班从未有加班工资！环境恶劣还比较远！国家法定休假日除春节有三天假期其它全无假期！请问责任书过期是否还生效！对于福利方面是否可以起诉公司！...
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