我在一家私人公司上班，去时谈好月薪3000一个月，由于过年放假12天（含法定7天），年后我去上了几天班就交了辞职报告于一个月后正式离职，（原因是 12天假期没有计算工资，问人事，回答说我离职后老板规定发工资日期前收到的离职报告者，过年放假不给工资），我这样的情况，可以要求公司支付我春节假期的工资吗？...
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我在一家私人公司上班，去时谈好月薪3000一个月，由于过年放假12天（含法定7天），年后我去上了几天班就交了辞职报告于一个月后正式离职，（原因是 12天假期没有计算工资，问人事，回答说我离职后老板规定发工资日期前收到的离职报告者，过年放假不给工资），我这样的情况，可以要求公司支付我春节假期的工资吗？...
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春节期间，国家规定假期是3天，+周末调整共7天，可是公司共放假了近半个月，请问这超出的部分应该怎么结算工资。 公司认为：我是按规定来的，法定假日已经给工资了。 但是员工认为：放假是公司决定的，不是我不愿上班，所以放假部分的工资应该照样给。...
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2014年春节加班费该怎么计算？我们公司底薪是1808，上班时间是上一天休息一天。春节假期从初一到初六都在值班，现在公司给出的法定假日加班费计算的方法是初一到初三为：1808÷30日×200%；初四到初六是1808÷30日×100%.之所以乘以两倍和一倍公司给的说法是在 ...
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的，所以他们即使希望休息，但却不能休息，管理人员的工资是月结的，但是也没有假期，除了春节会放假，全年无休，工资也没有按法定照节假日加班工资发放。一般来说，建筑单位都会跟市里或者一些相关部门有合作关系，存在债务关系，也不可能找到可以仲裁的地方，这个算是漏洞吗？怎么解决 ...
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单位春节放假1个月，说是把2012年的法定假期都安排在春节放假，3月份单位解除了劳动合同，并口了13天的工资说是春节放假的钱，是否合理？我该怎么办？...
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单位春节放假1个月，说是把2012年的法定假期都安排在春节放假，3月份单位解除了劳动合同，并口了13天的工资说是春节放假的钱，是否合理？我该怎么办？另外单位补偿了半个月的工资做为经济补偿，是否合理？单位每月都不按时发放工资，我能否要求25%的工资补偿？...
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公司放假通知安排时间：2022年1月28日至2022年2月9日，共13天。 公司告诉我们按法定假日春节放假1月31日至2月6日是带薪假，其他多放的6天是没有薪资的。这种说法是否正确？...
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公司从2017年2月9日下午到2017年2月26日算假期，法定春节只有7天，但是我们公司多放的几天是不给工资的，也就是说公司不给你选择，你只能放弃这几天的工资强制休息，公司是一家私企，请问这样是否合理？...
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在医院实习，没有签订劳动合同，现在医院春节不允许实习生放假，想咨询是否有相关法律规定了医学实习生法定节假日，节假日应是多长时间？如果是医院未按法律执行，应向哪里投诉？...
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