每月公休2天，1月27放假，有事延至3月11号上班，相当于2月上班7天，3月上班10天，那2 每月公休2天，1月27放假，有事延至3月11号上班，相当于2月上班7天，3月上班10天，那2.3月的4天公休还应该给钱吗？私人单位，春节法定假期不给钱...
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每月公休2天，1月27放假，有事延至3月11号上班，相当于2月上班7天，3月上班10天，那2.3月的4天公休还应该给钱吗？私人单位，春节法定假期不给钱...
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一新员工在2017年1月初入职，同月春节放假十天，该员工还在试用期，可以与其他正式员工一样享受带薪假吗？...
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你好！春节初一早8点上班至初二早8点下班，初四早8点上班至初五早8点下班。请问加班工资怎样计算？我是哈尔滨的某物业公司合同工，每个月工资1100元。谢谢！现在单位执行标准：无论每个法定假期加班几天，每名加班员工都只给36.67元加班费！！！！！！请您帮忙解释一下，谢谢！...
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日期 批准/日期 2013-4-08 发布 2013-4-09 实施 一、目的： 根据国家法定春节放假规定：“春节期间的有薪假期三天，除夕至初二”，以及国家《职工带薪年休假条例 至高公司全体员工。 4.1.3、除以上的3天有薪外，其它的春节放假天数将无薪，或以员工的年假来调休。 4.2、年休假福利 4 ...
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月3日到2月9日，这是带薪的。我们公司出了个政策，就是如果请假加调休加春节假期（7天）共计在10--15天（含15天）之间，那么国家法定的7天春节假期只享受4天，其他3天算请假；如果请假加调休加春节假期（7天）共计在15天以上，那么国家法定的7天春节假期一天都不得享受，全部算请假。我想问一下就这个 ...
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19年春节公司放假11天，有试用期同事，春节后辞职，请问应该怎么算工资才算合法。1. 3天法定有薪假期+实际上班天数 2.11天春节假期+实际上班天数 3.3天法定有薪假期+8天春节假期80%+实际上班天数...
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我17日这天止也没有移交工作，因为我要享受与我们公司给我们的待遇，春节假期。即春节期间，我也要享有与别的同事一样有工资算的。 请问律师： 公司合同上提到离职要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职申请的员工进行“特批”呢？这样以使该员工正好在国家法定节假 ...
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号结束，1月27号到2月2号春节是过年法定休假，2月3号至10号正常出勤，期间有18小时加班，后面又申请了一个月假期，快到期时口头与公司说了辞职，但是公司说是要补偿产假4个月个人保险费用3102元，而且出7春节这个月的工资是没有的，这样合法吗？我需要向公司支付这一部分金额吗？现在还在 ...
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工资，这样算不算违法拖欠工资 我们是在事业单位上班 阿里巴巴的爸比 已过期 2014-04-22 回复(2) 如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法 如果春节 那违法吗，可以去投 国假是带薪假期吗？如果公司国假期间不算工资那违法吗，可以去投诉吗 法定假期公司不发工资，如果进行投诉公司会补偿 ...
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