其中2013年8月4日到2014年8月3日有一年合同，后续没有再签合同，我能主张没签合同期间的双倍工资吗？还是2014年9月4日到2015年8月3日之间的双倍工资？是否双倍工资主张时效过期？试用期未交保险，是否要求补偿？谢谢 在线等 补充：劳动合同2014年8月4日到期，后来公司没 ...
//www.110.com/ask/question-6925096.html-了解详情
基本工资为900元/月至1200元/月整，在此期间被申请没有给申请人交纳过任何的保险和公积金（其他签了合同的员工都在交纳），也未与申请人签定书面的劳动合同。2013年5月劳动仲裁时说过了时效，请问还能否起诉到法院要求双倍工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被 ...
//www.110.com/ask/question-1845810.html-了解详情
年6月13到个体工商户(2015年3月12办营业执照)处工作，任人事主管，一直未签劳动合同，未交社保，一月休两天，节假日当天不可休，但可休相应天数。 卡记录，工资表。我申请劳动仲裁，请求双倍工资，补交社保，未休年假工资，被迫解除劳动关系经济补偿金。仲裁的不支持双倍工资(说过时效)，不支持加班费(说领了 ...
//www.110.com/ask/question-11070374.html-了解详情
某企业担任收银员职务，但到现在为止单位一直位于我签订劳动合同，也未缴纳过任何保险，请问单位这种行为是否违法？我可以申请双倍工资和经济补偿金吗？我现在工作时间超过一年了，还可以申请双倍工资吗？劳动争议申请仲裁的时效为一年。可是我工作时间超过一年了，是否过了仲裁时效？我现在有银行 ...
//www.110.com/ask/question-2636583.html-了解详情
A公司已工作十年，但是至今未签过劳动合同。（一）我想申请劳动仲裁，要求公司支付11个月双倍工资。但不知道是不是已过诉讼时效，不能胜诉？（二）能否在要求公司支付11个月双倍工资后，提出与公司签定无固定期限劳动合同？（虽然新劳动法规定2009年还不签定合同的，视同无固定期限劳动合同）如果公司不 ...
//www.110.com/ask/question-271770.html-了解详情
没签订合同应支付双倍工资的要求，公司以我参加工作迟错过签订时间为由拒绝，之后公司贴出通知，不签合同将停发工资并辞退。可我一直工作公司也未和我办理 补偿？补偿时间是2008年1月至2009年十月吗？公司未将合同送达我的手中可以视为未签订合同吗？有没有过了仲裁时效？可以让公司补交社会保险金吗？未签订合同 ...
//www.110.com/ask/question-222933.html-了解详情
未安排公休假。我向单位提出要求支付未签合同期间的双倍工资差额，并提出在法定哺乳期内单位终止劳动合同的补偿、经济补偿，以及未休公休假工资。单位称只支付经济补偿。提出仲裁，仲裁委答复未签合同期间工资额要求过时效，未休公休假许证明。现有证据：未签合同期间工资支付清单、 ...
//www.110.com/ask/question-2662317.html-了解详情
了协议的第二天，才知道如果没有签订书面合同，可以主张双倍工资，和无固定期限的劳动赔偿． 现在的问题是我已签了上述的＜解除劳动关系协议书＞，它的第四条 月起至2010年3月的二倍工资？ 2.10个月的无固定期限劳动合同的赔偿金？ 如果我去申请劳动仲裁的话，成功的几率有多大？申请权利的时效有多久？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-105205.html-了解详情
鉴定为九级.单位未交工伤保险,现正准备仲裁,材料已交,并已离职.请求的只有那三项补助金,基数是按工伤的上年度2010年南昌市的职工月平均工资的60%计算的,为 的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效,无法要求. 4 如果需要请律师的话,像南昌这边 ...
//www.110.com/ask/question-1739565.html-了解详情
鉴定为九级.单位未交工伤保险,现正准备仲裁,材料已交,并已离职.请求的只有那三项补助金,基数是按工伤的上年度2010年南昌市的职工月平均工资的60%计算的,为 的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效,无法要求. 4 如果需要请律师的话,像南昌这边 ...
//www.110.com/ask/question-1723743.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务