我娘在一小区打扫卫生100天，未签订劳动合同。因顶撞领导被物业无故 辞退。请问该如何要求赔偿...
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因用工单位未签订劳动合同，所以申请劳动仲裁，仲裁期间被用工单位无故辞退怎么办？可以再次申请劳动仲裁吗？具体申请仲裁哪一条？在劳动仲裁判决期间领取失业金是不是证明与单位无任何关系，会不会影响裁判？...
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在金阳一家公司上班，入职第4天已经签订劳动合同，现已上班8个多月，现在公司要求我离职，我未填写任何离职申请和报告，公司如要辞退我，我是否能得到2-3个月 ，工资还是按照搬运货物的件数来计算，我在本公司就职的是IT服务部，如去物流，同样会忍受不了。 我在公司没有无故旷工，没有损害公司利益，如何索取赔偿？...
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取暖期过后为勤杂工，从未间断过。在09年6月4日被无故辞退，没有补偿金，没有养老保险。现已到劳动仲裁解决，现信用社拿了一份07年12月27日 劳动合同，故被申请人无需支付此期间未签订劳动合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险，医疗保险问题，依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会 ...
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建筑师）表示，公司要解除劳动合同，应走正式辞退流程，并支付赔偿金。贺静表示辞退流程会记录在档案，影响再就业。申请人表示，公司无故辞退或依法裁员并不会影响 此协议是协商解除劳动合同协议，并不是辞退合同，且协议书的标题也没有明确标识：协商解除协议书，而只是写了：协议书。申请人在不知情的情况下签订了协议，且 ...
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， 申请1 申诉事实： 申请人于2014年6月10日入职被申请人XXX实业有限公司签订劳动合同，劳动合同期限从2014年6月10日至2015年6月9日， 经济补偿金，未出具任何解除合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014 ...
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的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
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就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，情况很复杂，本人其实是被无故劝退，但逼迫我写辞职报告，有固定格式，写有 内部制度，所以你非要走什么程序，到时候一分不给也是合理的，就只给劳动合同签订的底薪（有录音证据）。这种说法是否合法？我已经离职还能不能维权？ 如果我 ...
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。2013年5月31日，被申请人才和申请人签订了为期一年的劳动合同。 2014年2月28日，被申请人无故对申请人进行了辞退，申请人与其几经交涉未果。为 可以要求劳动仲裁庭对于我申请的双倍工资及一直没发放的2月份工资还有合同未签订前的社保进行先行赔付？ 希望得到专业人士的帮助，给予详细的回答，谢谢了！...
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点 1.我是否应该在未收到辞退通知单的情况下继续打卡上班？ 2.公司无故辞退我 我是否能要求公司赔付我两周薪水？或者能否要求继续履行合同？ 3.加班公司的 的金额 我可以要求工资在3天或者一定期限内 给付到我吗？ 7.我可否申请劳动仲裁？能胜诉吗？需要准备一些什么材料？ 8.在我收到公司单方面的有公司 ...
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