公司超过一个月后才签订劳动合同，我是13年10月21日进入的公司，上班后公司跟我说第一个月只有2天休息（本来我们公司就是单休）说如果入职算作 这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳社保，提出解除合同要求一个月赔偿金。这样可以吗，胜诉的几率是多大呢？...
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与现公司于去年9月合并，但现公司未与我签订劳动合同，我与公司有实际劳动关系且公司为我缴纳社保。现在公司要开除我，我可以要求赔偿吗？若 由1000-3000-4000元，我们工资一年平均下来每个月才2000多块。而且公司好像是没有权利罚款的。 5.如果公司违法，我可以要求赔偿吗？我需要找哪个部门处理？ ...
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与用工单位没有劳动合同，与代缴公司又不属于劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日 向工作单位申请劳动仲裁，要求：赔偿2个月的赔偿金；2月份的社保；2019年5月至2019年12月的社保（此条有法律根据吗）；双倍工资（过了时效吗） 我的 ...
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你好，我咨询一下，我工作的公司没有跟我签订劳动合同，没有缴纳社保，工资也是现金发放。我四月二十七号入职，七月三十号提离职，公司让我再等一个月离职，我 号就让我签这份协议书。我想问我如果签了，是不是他们就有理由不给我发工资了。还有我如果想通过劳动仲裁告他们不给我签劳动合同，可以吗？我需要提供什么证据。...
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，被拖欠共计14000余元。 我的社保自签订劳动合同起，已经4个月没有缴纳（工资中有扣除社保部分），并且我的社保处于“灵活就业人员、自由职业人员”状态， 合同并离职。 请问我该怎么合法离职呢？如果公司拒绝办理离职，开具离职报告单（有公司公章），我应该怎么做才能保证能合法入职一下一家公司呢？是否需要求助 ...
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公司是否盖章）。 但是现在发现 1.我的社保依然是b公司在缴纳，而且与a公司签订的合同并没有备案。 2.与b公司之前的劳动合同最后一页上还是一份解除劳动合同的 还有效。而a公司只是出于某种原因，给我制造了一个我跟a公司有劳动合同的假象，我们的合同虽然盖个章但是没备案，随时可以销毁不认帐（a公司并没有按 ...
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，我想咨询一下，劳动者在单位工作一年半，但是用人单位并没有和劳动者签订劳动合同也没有帮劳动者缴纳社保，劳动者想辞职，如果辞职，需要什么手续？辞职后还可以 依法享受应有的权力呢？用人单位是定额征收的个体工商户，这样子的用人单位有必须缴纳社保的义务吗？希望得到各位专家的指点，如何可以依法保障劳动者的权益。 ...
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签订劳动合同时间为去年九月十二日，但公司从今年一月份才开始缴纳社保，且由于本人怀孕公司未交这两个月的设备且以不上班为由拒发工资，本人有医院正规病假单但是公司不正规没有人事也没有请假流程，之前都是在工作群里请假。 ...
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2014年9月30日在一家公司工作，期间2013年12月-2014年9月份公司给交了社保，之前公司一直未缴纳，但一直允诺补缴。现已离开此家公司。手头有公司 因此签的签证（最终未成行）。没有与公司签订劳动合同。现公司拒补缴社保。劳动监察意见是只能补缴2年之内的。请问有什么办法可以要求公司补缴我供职期间的 ...
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后来公司于2008年由B企业和我们重新签订了劳动合同，社保和工资也转由B企业缴纳，但我们实际工作地点，工作性质，岗位都没有变化，A和B企业的老板实际是 是否算作以后赔偿的工龄，如果公司解散我能否按照2000年开始算起，计算我的赔偿金呢？以前的工资的我都有保留能算作证据吗？但当初08年与b公司签订合同时 ...
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