有4天休息。然而签订合同是14年的1月份，中间的2个月 我可以告公司没有跟我签订合同要求补偿吗？谢谢大家回答 对我很有帮助。另外我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子 ...
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。我们员工这边被甲方合并，甲方要跟我们从新签订合同。但是开的工资比以前少了好几百。请问这种是否能得到赔偿？合并的时候甲方没有任何的书面通知，也没有下达任何 ，但是乙方的牌子还留在这儿。甲方人力资源部找我们商谈说，如果不与他们从从新签订合同，不愿意留下来，本人还是得按正常程序提前一个月写辞职报告离职。...
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如果没有签订劳动合同已经超过一年了。但是也没有签订无固定期合同，那现在去劳动仲裁的话可以申请双倍工资赔偿吗是按11个月还是按超过一年时间的2个月赔偿的就是这个案子有没有深圳的律师按提成收费的.要胜诉才可以拿到钱的有吗。这个提成是百分之30到50左右。有律师可以 ...
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劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年 近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与我补偿，请问 关于我的补偿应该 单位 还是用工单位支付。感谢回答签订合同的单位与用人单位均说给与补偿的额度只能是相当于一个月的工资的额度， 请问这种补偿额度有没有法律依据。 相关法律是 ...
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今年刚毕业的应届生，政府提供1500元见习补贴，老板开2500的薪水从2022年1月工作至今没有签订劳动合同，8月薪水涨到2800。麻烦问一下见习补贴算在薪水里面的话，实际老板发的工资是低于当地最低工资标准的，请问如何以法律为自己维护应有的权益，谢谢未买社保，常拖工资，加班工资按日常工资算...
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其余年底一起发，节假日上班未发放加班费，签订合同后公司未给我一份正式的劳动合同，住房公积金未按照实际工资缴纳（我的工资每月5000元，缴费基准为2020元） 未拿到具有核算人员签字的结算单；该事件发现在工人发放工资之前。 具体情况就是这样，如果我申请劳动仲裁，我能否获得赔偿，能获得哪些赔偿没有拿到工资 ...
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离职，中间工作八个月。一直没有签订合同，也没有交社保，现在离职了，我可以申请公司给予相应的补偿么？这貌似是非法用工，我可以要求补偿双倍工资的是么？这补偿的 都是双倍？另外没交社保也可以要求公司补偿的是么？两者有无矛盾？另外我没有合同，但是我有工作证和同事证言，这能作为证明么？仲裁的话，胜率机会大不大？ ...
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都是三年，还有大半年才到期。现甲方要接管物业公司。要跟我们从新签订合同，但是工资待遇变了很多，很多人不愿意留下。甲方这边人力资源部一直在找我们谈话， 我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方没有任何的书面通知，合同变更的时候也没有任何的书面通知，以上都是口头通知。 第二、我们需要到劳动局走正常程序， ...
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，临近毕业由学校推荐，面试到一家公司（实习快有一年，期间未于公司签订正式的劳动合同，由中介代管），在工作期间，不幸发生工伤，导致全身多处有裂纹。有 ，除了上述一些费用以外，公司应不应该赔付一些其他费用，如果被鉴定为伤残，公司又该做那些赔偿。如：学生有没有工资赔偿，明年取钢板，父母每天护理有没有赔偿， ...
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年4月1日进入现在的公司，试用期1个月，直到2013年12月底8个月一直没签合同，现在到2014年公司可能意识到了，帮我从2014年1月开始签合同，有效期半年， 12月的7个月的双倍工资赔偿吗？（劳动法规定要在1年内举报，可我是工作总体时间超过1年，但签订合同前却有半年没签合同，也没有补签过，合同也是 ...
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