你好，我想咨询一下。法定节假日公司能强迫要求员工上班吗？要是公司安排上班，不去可以打旷工的吗...
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我到一个单位上班一年了，但公司一直都没有帮我买保险，并且在法定节假日上班也不给加班了，我该怎么维护自己的劝益？自己...
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进公司上班3个多月了还没有签劳动合同，所有同事都没有签，法定节假日上班不给加班费，又不给调休，怎么办，劳动仲裁找证据又麻烦...
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请问，我们是轮班上的，如果法定节假日轮到我上班，而我不想上班，也不要加班工资可以吗？...
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今天去领了工资，单位在国庆节的一，二，三，五号让我上班了，说是后面调休，可是在五号的时候就逼我提出辞职，后面并没有休息，国庆节的3天法定节假日应该是3倍工资却不发，并且说平时休息日有薪水，所以国庆法定节假日不用发3倍工资，请问 ...
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8日上班至今2个月之久，不予员工签订劳动合同书。 2、国家法定节假日不予员工休息（如2015年劳动节），且上班无任何加班工资及福利。 3、每天晚班15：00-24：00 想辞职，但是开业那么累就过来了，现在走也不行（要三个月满了才予退200元的工作服押金）。 以上内容请法律专业人士指点指点，不甚感激！...
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贵网站律师你们好，我在一家民营茶楼上班，第一个问题，由于我们上班时间是上一天休息一天的形式，所以老板就不给我们休法定节假日，这点合法吗？第二个问题，我们都工作时间是10点到24点超出了法定工作的8小时时间，这点合法吗？...
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我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班！比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！请问这样合理不？如何来维护我们应有的权利与劳动所得？求帮助！...
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我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班！比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！请问这样合理不？如何来维护我们应有的权利与劳动所得？...
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我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班！比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！请问这样合理不？...
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