一个复杂的劳动争议，望获得解答并请律师。我单位于2015年5月录用的员工a，签署了竞业限制，但是其2015年9月底单方面解除劳动合同没有写辞职报告 工作，我单位2015年10月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据外，本单位员工 ...
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一个复杂的劳动争议，望获得解答并请律师。我单位于2015年5月录用的员工a，签署了竞业限制，但是其2015年9月底单方面解除劳动合同没有写辞职报告 工作，我单位2015年10月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据外，本单位员工 ...
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你好，我现在需要进行事业单位工作调动。从事业单位甲（中央直属事业单位）调动至事业单位乙（省厅级单位），但是省人社厅需要提供事业单位录用审批表，但是我档案中没有。我想请问，具有独立用人审批权的中央直属事业单位，是否有审批表？我是通过正规考试进入的，但是为什么档案中没有录用审批表？是否合理？...
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你好，我的弟弟因先天少一个肾，但是身体状况健康，他上大一时就被录用定点培训班，期间学习成绩很好，而且也得过国家奖学金，现在大三了，突然被告知不录用，用人单位19年11月体检，2020年6月15日才告知不被录用，三月期间因体检不合格的人员名单里面没有我弟 ...
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，但因为在广播电视台工作经历不满两年，被牵连取消录取资格，但是我在资格审核时，通过用人单位审核时，卡在人社局这关是，人社局有房考生面咨询用人单位意见， 一个人入围，所以当时才通过了资格审核，现在我通过了面试，体检，人社局取消我的录用资格，请问是不是违反了招聘公告规定，如果与人社局打官司，我能打赢吗？...
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时没有达成一致，上层认为该职位不用进行招聘，但相关主管认为需要进行招聘，所以在答应录用我之后他们却得不到上层的批准，一直拖到现在 早在他们当天通知录用我时 ，现在的人都是骑驴找马，不介意我继续找其他工作 问题是当初得到他的录用答复时我已经做好了在他们公司工作的准备，现在由于他们自己内部的问题造成我工作 ...
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邮件形式发了录用offer，确定报道时间为2月25日。我于1/22上午邮件回复确认，下午与原单位递交辞职申请。2/5接到人事电话，说取消录用，且不愿给到书面回复。只肯在电话里沟通。 目前造成我失业，并有可能持续2-3个月的失业状态，期间还没有拿到原公司的 ...
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我2014年1月经某国企事业部相关领导面试录用后，由于国企人员编制问题，将我劳动关系委托给一家合作单位A的外包形式，期间由于这家外包公司经营不善在未通知我 ，因为未满1年。 我想知道是否可以按照2年10个月的工龄向这家国企单位要求劳动赔偿？如果仲裁 是否可以将两家企业同时作为被起诉方？工作邮件，单位 ...
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有家单位与我发放了录用通知书，要求9月1号上班，但是在8月21号突然发邮件通知说因为业主原因，该项目及工作不能够正常进行，所以我也不能够入职了，现在我已在原单位离职了，我是否可以维权。...
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想太多，后来回家了才反应过来，合同没有给我一份，而且衣服的押金收据也没有，用人单位还说就算第二天不来了这个押金也要三个月之后给，我觉得我遇到皮包公司了 太喜欢在娱乐场所工作，回来我在网上查了下劳动法，第九条和八十四条都有规定用人单位不得向劳动者收取押金等费用，我明天打算去找那家公司，求助，我该怎样拿出 ...
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