参加工作11年多。企业未给员工缴纳社保，只承诺不兑现，一直在拖延，因为生小孩不能上班，期间没有工资的，现在离职11个月了，能申请劳动仲裁吗，企业能给我补交从参加工作到现在的社保吗，还有产假期间的工资吗，如果能补社保，能补哪几项社保？谢谢申请劳动仲裁企业能补交我工作这么多年的社会保险吗...
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在公司工作5.5年了。与7月份产假结束后上班，哺乳假期因感冒发烧请了4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以 原岗位工作了。我做的也很累，也不想再此工厂里面做了，请问我可以直接申请劳动仲裁吗？如我直接申请劳动仲裁有没有赔偿？如有怎么赔法？谢谢！急急急！！！！！！...
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在解除劳动合同书上签字后，能申请劳动仲裁吗？我的情况简单叙述是这样的：我产假结束后，公司就没让我上班，合同到期时，公司答应我可以到公司做兼职，并 但到现在给他打电话，他又不兑现了，而且前面还有4个月的工资没给我。现在我想申请仲裁，请律师们帮我看一下，我的证据充分吗？ 1公司的解除合同告知书，上面写着我 ...
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你好，我想质询一下，怀孕三个月内做了人流可以向所在单位申请产假休息吗？休假期间工资应该怎么算的？...
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我12年11月份产假结束开始上班，现在由于春节后家中宝宝无人照顾，向单位提出辞职，主管领导拒绝在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出 同意也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明提前30天提交书面申请是指打印好的辞职报告吗，我现在的单位见到主管领导的机会不是很多，可以 ...
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孕妇到底能享受到哪些法律保障以及合法的权利。是否这些保障单位公司说了算。是否像某单位所说一定要到预产期前半月才能申请休假。...
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，强断工作扣减工资，人格侮辱等不平等待遇； 2，本着争口气态度坚持到休产假按正常程序提交齐资料申请产假，人事回复已批；预产期前15天开始休产假，在 后不许吃工作餐，继续不安排工作，只允许坐在办公桌前； 4，本人向当地劳动部门申请了劳动仲裁，在去签受理书那天人事强迫本人签一份辞退通知书，上面没有公司盖章 ...
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所以让我老公去办了离职手续。可是仲裁的时候仲裁庭说我应申请了离职，对我那50天的产假补偿问题并没有做出明确的判决。我想请问下我如果上诉打官司的话还有 提出离职应该不影响吧，而且公司的代表在仲裁庭的笔录上也是说公司只给128天产假，但是这是违法的呀，公司违法在先，不知道我的离职手续还是否有效。 2. ...
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怀孕，因为之前有几次习惯性流产症状，医生建议保胎休养。当事人也向公司申请了病假且得到批准。在2015-06-16 因为习惯性流产，在医院进行了人工流产手术 期间12个月双倍工资？ 3、是否可以申请2011年、2014年产假期间工资？产假工资标准如何确定？ 4、申请劳动仲裁的地点应该选择上城区还是江干区 ...
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16年年初怀孕7个月的时候因为身体原因跟公司申请休假，正式产假是从16年的4月份到9月份结束，当时公司承诺我的是社保先自己全额缴纳，等休 完产假后未按时回来上班并未走任何请假手续为由拒绝进行补偿，后我咨询社保局了解到员工休产假期间社保应由公司缴纳，与公司具体协商后公司答应按生育保险结算单上的产假98天 ...
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