管理人员下达有任务目标，今年从三月份开始，老板给我们管理人员开会达成共识，每月的绩效考核，如果没有完成将扣去工资的10%，这个是大家商量达成了共识，结果没有 下达了一个根本无法完成的目标，并且没有跟我们商量，就扣了我3000元的工资作为绩效考核，没有说出任何理由的！请问她这属于合法行为吗？求助各位律师 ...
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你好，因工资的事情我和老板的管理人员发生口角，经老板劝回屋里，然后我的工友进屋里和我说打架我和你一块发，然后把我有叫了出去，因当天我们都喝了点酒， ，争执的过程中，不小心我把叫我出去打架的人误伤，住院，现在老板也不管，这个事情是不是我要付全部责任，跟老板，老板的管理人员，还有叫我出去打架的人没一点关系...
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你好，我想问一下我工作下班在宿舍被管理人员打伤了，我报了案的，但是公司里面管理人员处理，我就没有麻烦警察了，但是伤养好了，公司没有怎么处理，我想离职，公司同意我走，但是工资不结完给我，我想问一下可以叫打我的人赔偿我休息的工资和生活费吗？就是一些补偿？...
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律师你好，我是搞工地施工的，是项目部管理人员，公司欠了13个月工资了 律师你好，我是搞工地施工的，是项目部管理人员，公司欠了13个月工资了，当时没有签劳动合同，现在项目部也不给欠条，现在手中只有银行工资卡的记录和人证，还需要收集什么，如果收集不到该怎么办，能告他吗，能拿到工资吗...
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不公平的对待，不公平的对待是指本人考勤出错，还有就是我是以计件的方式给予工资待遇，但我发现管理人员把我的部分产量统计在别人的数量里，我发现后找上级领导讨个说法，但他们只是把数量改正为我的，并未给管理人员做任何处罚，我不服，直接越级投诉他们，后来集团总部让用人单位最高层领导调查此事，但 ...
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员工本月初出勤半天，月中发了上月工资，通知管理人员不办理离职手续了按自离，公司说是保险已给他缴纳，如本人不来补上就需要管理人员出这个钱，请问律师如何处理...
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我是某工程项目部管理人员，有5个月的工资没支付给我，由于项目负责人现己不知去向，现项目原管理人员被开发商及承建公司强行退场，在此之前由我垫付了近十万元的材料款也没归还给我，请问现在我如何用法律主张自己合法权利...
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老板的一个管理人员介绍的，也没签过合同，因为我同那管理人员比较熟，他说是包给我做，按板子算帐，每张60元，要求也是按他们的做，可等做好了要结帐了，说这里那里用的板浪费了，从9月11号清场到现在都没有给我工资，打电话给老板一直拖，请问我要这么办才能要来我的工资...
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我是工地上的管理人员、我们这个公司属于挂靠的，我们老板总是已没钱作为理由、老是不发工资、每个月只是给500元或200元不等生活费、有时候还不给一分钱、这已经到年底了、根本看不见他人、钱更是没有、说是先让回家、等年底再过来取、我想问问、如果年底他不给钱怎么办？我们管理人员怎么讨要工资？...
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律师您好!我想咨询一下，我朋友在鞋厂里上班是一个管理人员，有一个工作人员由于不服从管理，我朋友就说了他几句，他就手拿剪刀过来说要杀我朋友，后来被 检查第二天就出来了，什么都没说，又上了几天的班，然后厂里的老板准备开除他，工资按70%结算。 现在他又来告我朋友，说把他打骨折了，要我朋友赔他3万元，报警 ...
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