因操作失误，导致工友受伤，公司要求我负百分之三十的责任，工友属于工伤，案件还没审理完，在没有经过本人同意，公司直接扣工资，还解除劳动关系，我该怎么办...
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了内退手续,2013年,单位未经我本人申请,擅自为我办理了退休手续,我要求单位依法按干部待遇55岁正式办理退休,请问:我的要求合法吗?法院可以受理我的案件吗?...
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六年的双重劳动合同。合同有效，并继续履行或者依法结算、清理《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》的条款。并依照合同约定收回本店全部商品，解除合同。 3 判决书提起的诉讼都是既有行政又赔偿的诉讼案件。不是单独提起行政和赔偿的案件。属行政赔偿案件。法院违反本办法的规定。应当退还三案诉讼费150元。并支付自 ...
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，江苏竞自由律师事务所律师。 上诉人伊胜南因与被上诉人沛县农村信用合作联社一般劳动争议一案，不服沛县人民法院(2008)沛民一初字第700号民事判决，向本院 劳动关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款 ...
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诬告之后，再以违规帐外经营，利差去向不明开除再审申请人是毫无根据和理由的，显然是以合法形式掩盖非法目的，属于违法无效行为。 综上所述，被申请人开除 决定”，所以应该认定被申请人解除劳动关系违法，有过错方应当赔偿对方因此所受的损失，人民法院应予以支持。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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公司的主体（二支河牧场）依法进行了起诉。 二、理由 至今二支河牧场建筑公司并未与本人解除劳动关系。本人的劳动权益也没有得到维护，本人合法权益受到侵害的行为仍然存在 ）新民再申字第80号，本人没有在新疆高级人民法院立案三庭立案，怎么能把的案件由民监字改成民再申字。如果新疆高级人民法院说本人申请了两次， ...
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按财产案件给付按金额标的收费，这样是否正确？，就是按确认案件收费也只有50至100元。 以上，我的上述理由不知道能否二审得到支持？胜数几何？请律师们支 解除且未出具附随义务《解除劳动合同关系书面证明》，也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外职工破产债权确认一案， ...
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二审法院裁定缺乏法律依据，查明事实不严谨。看到改制字样，就认定为：“不属于人民法院审理民事案件的范围。”而不管发生在何时，超否时限。且对申诉人诉求的被 、由上述2-5条得出，申诉人与被申诉人一直存续着事实劳动关系。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，被申诉人除支付申诉人相应的 ...
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关系符合《省高院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 被告2009年 第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定 ...
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承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保 ...
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