而拿到足额的长期服务奖。于是我当时在《协商解除劳动关系协议》个人签名后面加上了这一句话-保留对公司提前解除功劳合同未按比例发放三年长期服务奖追诉的权利。后来 发放补偿金同时按比例支付长期服务奖。 另外2012年我已经上班到7月份，按公司的年终奖规定，每满一年都可以在次年3月底领到一笔，相当于一个月左右 ...
//www.110.com/ask/question-2085588.html-了解详情
我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
//www.110.com/ask/question-140713.html-了解详情
我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
//www.110.com/ask/question-140697.html-了解详情
年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个月工资 5，项目奖金，5000元 6，5 年终奖一个月工资，项目奖金卖出去一次5000 2014年因为只工作1个多月，所以年终奖给了2000 每次发工资时，银行短信提醒是工资6千（因代扣五险一 ...
//www.110.com/ask/question-5510904.html-了解详情
％以上的另外赔偿金。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订时间为2012年12月 的人员都参加2011年的年终总结并展望2012年的计划，12月25人事部经理赵*，（口头）通知要我向公司提出解除劳动合同，我问起原因，她 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
劳动者支付经济补偿； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年 年1月31日，共计6个月）； 经济补偿金：16424元； 两个年度的年终奖：16424元； 合计经济补偿为：82120元； 甲方要求乙方的最终补偿时间为2019 ...
//www.110.com/ask/question-13868435.html-了解详情
，我申请离职，并经领导同意，办理了交接手续，签定于2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费） 认为不合法，请求支付工作中的加班工资和加班工资的赔偿金3、请求支付12年的全年年终奖4、辞职是签订禁业协议，但是集团一直不有支付禁业补偿金，请求支付。您 ...
//www.110.com/ask/question-1661211.html-了解详情
我发的年终奖。。这次我跟她要试用期两个月的社保补偿，老板娘才说年终奖多发了。。。我可以告公司吗，因为我去年3月份跟公司签的是见习期劳动合同，自愿不交社保，今年的3月份合同到期了，老板没有跟我续签劳动合同，我可以跟公司解除劳动合同吗，公司会给我经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-12988476.html-了解详情
固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？包含激励 的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部激励奖金（达标了就有奖，不达标则无 ...
//www.110.com/ask/question-3077018.html-了解详情
万产值以上效率（1/15或1/13）的绩效即按2014年度保底目标4000万，如2014年度超出300-500万年终奖为年薪的1/15，如超出500以上年终 乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任岗位工作，甲方可提前 ...
//www.110.com/ask/question-2108492.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务