支付赔偿金，请问此情况下需要支付赔偿金么？依据是什么？第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同 。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。 可以不适用上边的法条 ...
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劳动合同签三年，现工作两年，现单位要撤，需解除劳动合同。工作两年，单位没有给交公积金，社会保险按当地最低标准交纳。现公司要解除劳动合同，可以从哪些方面给我赔偿？我现在患有慢性肾衰竭，公司在解除合同时会不会有额我的赔偿？谢谢...
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，这些都没有在协议里说明，我是否还能追讨回来。 2.公司在解除劳动协议和离职证明上写明的是由于我自身原因提出离职，但是我并没有主动提出离职，在与公司 这种情况下该协议是否还有效。 3.协议中补偿的金额并没有包含加班费，我是否还能追讨回来。（协议中并没有说明此赔偿金额低于国家规定标准，我自愿放弃赔偿差额 ...
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卖掉了一半的设备了，计划10月卖完，如果明年1月开始解除合同赔偿，那赔偿标准中的上年平均工资要从什么时候开始算？是从停产日期往前推12个月的平均工资，还是卖完设备时间，还是次年1月解除劳动合同时间。谢谢...
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段时间的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常感谢，工伤证下来之前的医药费单位还没有给我报销， 补充： 今天查询定了 级，单位和我协商的话，我应该提出工伤10级的赔偿标准外，还应该提出别的赔偿吗，7个月工资是按本人的3300算，还是按保险基数算，还是按北京平均 ...
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经济补偿金半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的事实和理由为； 本人于2014年2月17日入 入职后与单位签订劳动合同，于2014年5月23日被单位单方辞退，并未提前一个月书面形式通知本人，被单位辞退，现要求赔偿，故此申请仲裁。 这样 ...
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为本人安排带薪年假，而公司从未为本人安排年假也未作出相应调休或是年休假工资报酬。 现在本人依据《劳动合同法》第三十八条，依法提出与公司解除 规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。 特此通知 年 月 日 解除劳动合同通知书这样写可以么 根据这里面的理由能得到赔偿么 还有我们公司 ...
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的员工，现公司经营不善，大批人员无岗位无工作，现公司协议与工人提出解除劳动合同，因合资年限为8年，如职工申请解除合同，公司给与赔偿16个月工资（标准是合同解除前12月工资的平均工资）。我想咨询一下，我们现在都是无固定期限合同，韩方只赔偿合资以后的8年 ...
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法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要承担赔偿责任。这个有一个标准么。要赔多不钱。在实践中，这种情况要赔多少钱。因为我现在没法找工作。我自已 ...
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合同有一条这样规定：甲方违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金，乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的，应按未履行的本合同年限，每一年向甲方赔偿一个月的工资（具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算）。 请问这条是否符合法律，应不应该执行？...
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