我在1992年8月参加工作，2008年1月与第一个国有单位解除合同，没有拿到补偿金。2008年2月找到新单位，2012年10月与新单位解除劳动合同，补偿金可以从1992年8月计算吗...
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赔偿金30600元，我认为其中一半是经济补偿金，另一半是赔偿金，合同约定违约金1万元未支持。法院判决理由是1.支付了赔偿金，赔偿金与违约金不能并用。2.未提供因解除劳动合同所遭受的实际损失情况，解除合同至一中院判决13个月，每月工资3400元【一中院裁决】，医药费6623元， ...
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着签订了解除协议，当时不懂劳动法，经济补偿金没按照劳动法12个月的平均工资基数来，而是人事主管说的基本工资，倍数也不是实际工龄，实际工龄2.5年，而人事主管 年休假等各方面）。除本协议第二条约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。已签订的协议书中第四条 ...
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单位在我患病期间解除劳动合同，劳动仲裁已裁决支付经济补偿金，我能再申请要额外补偿金和医疗补助吗？单位是在我患病治疗期间解除劳动合同...
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公司没给我买社保我要求解除劳动合同公司也不同意，然后我申请仲裁今天开庭说仲裁委员不管要求解除劳动合同，我该怎么办公司就是不同意解除合同也不给我补交社保要是我现在去提交解除劳动合同提前30天是否也可以拿到那个没买社保的补偿金？还有就是我有权利要求解除合同并得到赔偿那我还需要进过公司同意解除合同吗？...
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日入职现在的单位，当时签订合同期为一年，2013年同期续签一年，但两次合同均为空白合同，只让签名按手印，且只有单位行政办留一份，我没有（单位入职人员 按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实 ...
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日入职现在的单位，当时签订合同期为一年，2013年同期续签一年，但两次合同均为空白合同，只让签名按手印，且只有单位行政办留一份，我没有（单位入职人员 按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实 ...
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事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年， 只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算违法解除合同吗？补偿金怎么算？...
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一张征询函，通知我们不愿意去外地的员工去金山基地（物流仓库）上班，或者选择解除劳动合同（无补偿金）。我家单程去基地需5个小时路程，虽同在上海。 请问，公司这样的做法是否合理，如果不，他应该怎样支付我补偿金。今日公司邮件发了征询函，要求我们今日内书面回复，不然视作同意调岗： 具体如下： ...
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导致中暑要求按照正常出勤支付工资和一些疑似限制人身自由的行为给公司发送依法单方解除劳动合同通知书并要求赔偿的通知书。公司先是以没亲笔签名和不是事实无法律依据 我得怎么保护我的权益，谢谢帮忙解答。谢谢，劳动仲裁已经仲裁了，只支持了一个拖欠的工资400元，其他补偿金，失业保险，赔偿金，其他的拖欠工资全不予 ...
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