我单位1月招收一位试用期人员，因借口说身份证丢失，一直未提供身份证，所以无法签订劳动合同，单位一直催交，总说在办理中，后来在一个月试用期即将到 问题：像他的原因一直不提供身份证导致公司无法和他签订劳动合同，在试用期间严重违纪，后又自动离职的，在离职后没有任何人和他说不结工资，他现在申请劳动仲裁，劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-3626821.html-了解详情
，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后 员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。但公司到现在未交任何保险，导致现在我不能领取失业保险金，这样 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
你好，我在原公司未满试用期公司让我离职，当时没有给我开具离职证明，只是让我填了离职表格而且只有一份，而且拖欠我一个多月的工资，说是离职满 办理了电信卡，在离开后公司人事让我把手机号留在原公司他们继续使用且没有签订任何相关合同，在这试用期也没有为我缴纳过社保，工资是以现金的形式发放，考勤记录都在公司 ...
//www.110.com/ask/question-12125527.html-了解详情
《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴+法定假日加班+年终奖金（年终奖金执行总部规定执行）。 重新签订劳动合同。 4、管理职能岗位人员，经评估绩效差、能力不足（需要有主管提供的书面证据）调岗后薪资随之降低乙方应予接纳，由此造成的离职 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html-了解详情
，已有续期专员工号并签署正式合同的没有办任何手续向领导说下可直接在续期部门继续工作，试用期两个月。在此期间我未曾签署任何离职手续，一直在此工作做，但 就等于视同离职，去年交的保单的工号已经是离职，所以不发去年的续期佣金。我并没有签离职申请，而且我们签订的是正式合同。怎么能因为一个部门的改制变动就不算 ...
//www.110.com/ask/question-1005691.html-了解详情
该律师事务所答复试用期过后再签订劳动合同帮我缴纳社会保险，后又说劳动合同可签可不签。直到5个月后我自动离职也仍未签订任何劳动合同与缴纳社保。请问如今还可以讨回自己的合法权益吗，个如何讨回？...
//www.110.com/ask/question-951291.html-了解详情
某医院备案制，入职签订事业单位聘用合同，约定服务期五年（包括试用期一年），于试用期结束前提交辞职信，现已经满一个月，医院并未给出明确答复，现问题有二：1.合同中标明服务期内离职需缴纳违约金，但在职期间未接受任何专项培训，违约金也必须缴纳吗？2.离职必须取得 ...
//www.110.com/ask/question-15960447.html-了解详情
协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。 条 乙方书面提出离职，甲方已为乙方缴纳保险，应办理保险减员手续，不再为其缴纳，保险断档产生的后果由乙方个人承担，且甲方不为乙方出具任何保险手续。 ...
//www.110.com/ask/question-14332382.html-了解详情
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 固定期限：自 2015 年 6 月 6 日起至 2016 年 6 月 5 日止。其中试用期自 2015 年 6 月 6 日至 秘密和专有技术;公司人事和客户资源、政府接触等，乙方有义务保守，因任何原因泄漏，公司就情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚 ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职后无任何培训及指导，本人 4、5月份五险一金都不给缴纳，企业从入职到现在合同上都没签字，也不给我，工资也未立刻结算。本来他们就要当天5月9号直接辞退我，我不同意 ...
//www.110.com/ask/question-2478369.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务