试用期最后一天被辞退叫我第二天去领工资交接下，我该怎么维权？本身是没那么放不开的人，可是公司太卸磨杀驴了，我招过来就是一年中最忙的一个月， 是否会通过回答说是的，等我现在把报表全部做完才提前两小时通知我，太气愤了！试用期没有签合同，说半年后再买社保，还有我知道公司仓库有过期原料，不知道能否以此为切入点...
//www.110.com/ask/question-4691892.html-了解详情
2015年11月2日于公司就职，试用期为1-3个月，12月14日因工作原因负伤，伤口在嘴唇上边，缝了四针，12月21日拆药线，22日恢复工作，但是伤口还未复原。昨天部门主管说我试用期不合格予以辞退，而且没有提前通知我，并且还让我自己填写辞职申请书。原因是我上班轮休期间在办公司打瞌睡 ...
//www.110.com/ask/question-5873185.html-了解详情
2015年11月2日于公司就职，试用期为1-3个月，12月14日因工作原因负伤，伤口在嘴唇上边，缝了四针，12月21日拆药线，22日恢复工作，但是伤口还未复原。昨天部门主管说我试用期不合格予以辞退，而且没有提前通知我，并且还让我自己填写辞职申请书。原因是我上班轮休期间在办公司打瞌睡 ...
//www.110.com/ask/question-5872067.html-了解详情
，三号到公司交材料（三份身份证复印件，一份学历复印件，两张一寸照片），没有签合同，5号开始入职培训，在培训中有交代过员工辞职要提前30天打报告这事的 的回答是不用。所以我想请问律师，在培训期间我电话告知有事不去是旷工吗？在试用期没签合同我电话提出辞职是旷辞吗？有旷辞这种说法吗？希望得到律师的解答，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-10276501.html-了解详情
，三号到公司交材料（三份身份证复印件，一份学历复印件，两张一寸照片），没有签合同，5号开始入职培训，在培训中有交代过员工辞职要提前30天打报告这事的 的回答是不用。所以我想请问律师，在培训期间我电话告知有事不去是旷工吗？在试用期没签合同我电话提出辞职是旷辞？有旷辞这种说法吗？希望得到律师的解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10276129.html-了解详情
工作半年，试用期两个月后买了医社保，现在无故辞退我，没有签合同～我应该怎样维护自己？...
//www.110.com/ask/question-8202041.html-了解详情
我们公司有招进来一个员工试用期刚过，然后最近生意一直不好，她工作也不太积极，想辞退，保险刚开始交，没有签合同，请问要用什么方式辞退才能不被投诉？要怎么辞退试用期已过，已正式工作两个月了。如果涉及补偿金，补偿金是多少...
//www.110.com/ask/question-2999748.html-了解详情
一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我由于我工作做得不够好 。（12月起工资还没发）并以没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是辞退。并说你明年还可以来，只是 ...
//www.110.com/ask/question-1379940.html-了解详情
在试用期间不给我们签合同，也不给我们买社保，本来在今年的6月1号我的试用期要过的了，但是单位没有准时给我们签合同，也没有买保险。还在今年的7月7号要无辜辞退我。单位就在今天下午给我发了最基本得工资。那么我能向单位要求赔偿吗？能赔偿多少？怎么去向单位要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-533163.html-了解详情
请问律师，我工作还没做满一个月就被辞退了，当时是用人单位叫我第二天不用来上班了，没有签过劳动合同，那么用人单位应该支付我经济补偿金和没提前一个月通知辞退的代通知金吗？没有签劳动合同，试用期是口头约定的...
//www.110.com/ask/question-6879277.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务