5月份工资是6000，我问厂长怎么少了500，厂长说试用期不到为由不给我500了。说下个月按6500.我要交社保，厂长说社保扣500.工资是发6000，我同意了。 六月份工资发 我不管了。到了第二天厂长说不给我补发那两千了，厂长也回老家了。我也辞职了。 请问律师，我那俩月份的一千元能通过法律途径要回吗...
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签的2016年5月16日到2016年8月15日，超过了法律规定的试用期吧，另外在试用期也没有交社保，问了说是转正后补缴。 领导和另一位同事去国外出差，我在 违反法律签的试用期这点，我能要求补偿金吗？另外让我离开，是电话里口头说的，并没有给辞退信，我现在是正式员工，要辞退我，我能如何维权？谢谢律师的回答 ...
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各分店的足浴按摩技师，我在公司工作刚满一个月试用期，但是公司未和我签订劳动合同和未交社保，我是否可以随时离职，需要提前一个月吗？工资可以当日结清吗？我离职的其中一个 离职，6月中入职的，到7月20了，未发过工资，财务说不小心弄错了，要再等一个月发。我怕我提出离职了工资不能当日结清，怕说要一个月后才能 ...
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我是1月16号去公司，试用期两个月，我打算做到4月30号，也就是一共上了三个半月的班，公司都没有给交社保，催了几次才答应交，但是说试用期哪个公司都不给交的，是这样吗？如果要交，是从1月16号开始交还是从2月1日开始交呢？谢谢，(公司在上海)...
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我是1月16号去公司，试用期两个月，我打算做到4月30号，也就是一共上了三个半月的班，公司都没有给交社保，催了几次才答应交，但是说试用期哪个公司都不给交的，是这样吗？如果要交，是从1月16号开始交还是从2月1日开始交呢？谢谢，(公司在上海)...
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我是6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给 动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益？试用期不合格给予辞退 ...
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而且开了账户就要交残障金什么的，所以坚决不开。一个月的时候口头通知我试用期不合格。我去仲裁输了，公司说是我旷工三天以上所以辞退了我。我有他们通知我去交接 辞退我在先，只是仲裁时没提供。现在上诉到法院要开庭了。我能不能和法院说，我举证困难，要求公司提供最近几个月员工交社保的情况，他们都是按最低交的。这个 ...
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6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章但 个端午节那天我是上班的，我可以要求对方将那天的工资按劳动法规定补给我三薪吗？ 以上两点要求，如果公司坚决不同意的，我可以要求劳动仲裁争取我的应得福利吗 ...
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月份进入公司，当时进公司的时候公司跟我说试用期6个月6个月后交社保还签了劳动合同！~到今年3月份的时候公司说要改革实行“伙伴计划”让我们全部离职，再尤公司里 扣我们现在的工资然后公司给我们代缴！~当时很多人都签了自己买保险 我就跟着签了！~我想咨询一下我可以提出劳动仲裁吗？还有我能主张给我补交社保吗？...
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缴纳社保。公司说法本公司规定是员工转正之后才缴纳，这样做法合法吗？我能要公司提出补交之前的社保吗？ 2，我现在已个人原因提出离职，但之前签订合同中： 情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段 ...
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