你好，我想咨询一下，我在我们单位上班两个月了，公司规定三个月为试用期，昨天上班车间主任通知我说今天不用来上班了，说我试用期不合格，我咨询一下试用期辞退有哪些规定或者补偿呢？...
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在昨天，我们办公室的主任找我谈话，说领导这边感觉我的工作饱和度不够，要加长我的试用期，但是什么凭证都没有让我签过，只是之前让我们所有的人都签了一个转正申请 个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职，我是要先办理离职吗？ ...
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，老板口头辞退我。我于2018年8月13日入职该公司，老板口头承诺三个月试用期后给交社保，转正后没有给我交。2019年1月16日老板口头辞退我，期间给 并再次声明把承诺我的社保钱给我我才交接。2019年2月21日公司给我邮寄书面辞退通知，并要求我去交接，可工资都没给我，我该怎么办。我在公司工作期间没有 ...
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我是在17年9月10日开始上班的，9月26日晚上老板在微信通知要我吧手上的工作移交给同事，由于刚去上班不久面子薄没好意思问合同的事所以没有签订使用合同，只有口头约定工资等。现在上班15天了老板无故将我辞退，没有说明原因并且工资没有立即支付而是要下个月15号才支付是否合法，因为是小公司 ...
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及售前售后的工作）也以此销售数据为业绩考核指标是否合理？ 问题5：未提前通知，接到具体考核标准为10月18号，11月份就直接按考核执行此发放工资是否 ，如公司辞退，或者继续以此未经协商的绩效考核为标准继续扣除发放工资，是否可以仲裁要求赔偿。 问题2：关于工作年限是从就职之日算起，还是需要扣除试用期的6 ...
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某某公司无故辞退，没有提前以书面形式通知一次性辞退5人，每人都签过合同、都未到期、全在公司保存、问公司辞退理由时，公司只是敷衍我们，说工作表现不达标之类 缴纳任何保险！而且变向收取1000元押金、公司管叫信誉保证金、本人想要求公司进行赔偿、请问具体怎么赔偿、如公司拒不赔偿、该怎么办？已经过了试用期了、...
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我去办理离职，而且没有任何赔偿，只能拿到工作时间的基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门），请问公司 能得到答案，谢谢！谢谢大家的热心解答，再问下这种情况单位需要支付一个月的代通知赔偿吗，还是只能得到半个月的经济补偿，如果公司不答应给半个月的经济 ...
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昨天被单位通知说被辞退了 交接手续办理完了 但是打电话问工资什么时候能清算 说节后再说 别人的工资今天都已经发了 十一有钱花 为什么我的就不能？这样合法吗？还有 来单位的时候说是3个月的试用期 结果我刚到两个月就辞退了 第一个月的时候就叫我过去签了劳动合同 我单方面的都签字了 公司 ...
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经过休息回到岗位并向公司申请转岗，转岗至招商部，公司给予转岗试用期3个月并降低了工资，现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资 ...
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本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后（无工资），收到该公司的入职通知，5.8日签订合同（但是公司没有给我合同，说盖章后给）5.9日开始在公司 至5.14，休息一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？...
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