与公司签订3年的劳动合同，但是公司一直都没有给我一份，现在工作10个月要求辞职，4月4日提交的辞职报告，我想问的是5月4号办理离职 不申请劳动仲裁的快速解决办法么？ 备注：当时签合同时，有一个条款上是说：未到约定的服务期限离职，需要赔偿单位相应的经济损失？请问必须要赔偿的话，单位是要提供明确的损失计算 ...
//www.110.com/ask/question-3521104.html-了解详情
公司与员工签合同时，提出工资1350元/月，公司不给买保险，补给员工300元，实际工资每月发放1650元，请问这样可以吗？公司签订合同每月按26天算，法定节假日加班只另外给50元/天，请问我可以申请哪些劳动仲裁？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1460354.html-了解详情
降低为由，降低我的业绩提成奖金，基本工资不变，公司先与我协商，我不同意，现在强制执行，就是要逼我走。后来我去看劳动合同，发现当初签订合同时，并没有约定奖金和提成比例，但我们有工资系统，以前的奖金提成比例都能看见，请问这种情况我能否维护自己的利益，或者和公司接触合同，并得到补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2383718.html-了解详情
与单位签合同时，由于解决北京户口，单位要求我们另外签署了一份类似补充协议的东西，规定为公司服务5年，否则赔偿违约金10万，少一年少2万，但是此协议并没有一式两份，也没有公司的任何负责人签字或者盖章，现在我想辞职，请问，这个协议是否具有法律效力，我是否必须缴纳违约金签订的劳动合同为无固定期限合同...
//www.110.com/ask/question-2226137.html-了解详情
，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 注 册 地 址：上海松江东墩 注 册 资 金： 法定代表人： 李红英 公司联系人： 李红英 公 司 网 址： 公 司 传 真： 开 户 银 行： ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们曾多次询问工资，三险和劳动合同等事，但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞 比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己和单位的劳动关系，以防万一。 同时，请问各位网友，有没有碰到与我相似的情况，或者有办法在这样的情况下维护自己的权益 ...
//www.110.com/ask/question-164633.html-了解详情
聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办 乙方被依法追究刑事责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
后休息时,再次拿出合同仔细翻越合同时,才发现合同中转正后的工资待遇那页转正工资成了斜杠(合同为多页装订,签合同时并未装订,公司拿去盖章时将其中几 上,比较明显.后来也未与公司就此事挑明,但现在后面试用期将满,转正后工资的工资按多少计算?如果有异议就转正后工资有异议,该则么办? 请问律师,如果是以下情况 ...
//www.110.com/ask/question-1331762.html-了解详情
，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们曾多次询问工资，三险和劳动合同等事，但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞 比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己和单位的劳动关系，以防万一。 同时，请问各位网友，有没有碰到与我相似的情况，或者有办法在这样的情况下维护自己的权益 ...
//www.110.com/ask/question-160748.html-了解详情
我们放弃向原公司讨要经济补偿的权利，而且在新公司的工龄从新开始计算，并在签订与新公司的合同时，首先得签订他们已打印好的给原公司的辞职报告，和解除劳动协议书，我们当时在种种原因下，那他们的要求签了字，请问新公司的这种行为是否合法，我们是否可以向原公司继续主张 ...
//www.110.com/ask/question-1042754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务