一家服装公司做质量跟踪监控，去的时候和老板口头协议试用期两个月，3500一个月。试用期满4600一个月，试用期满后我一直要求公司签订劳动合同，购买保险。但是老板总是找 的克扣我的工作，还压一个月工资。春节后我家里有事没有上班了，但是压的工资到现在都没有结清，而且他还叫他妻子给我打电话说不去上班就不给 ...
//www.110.com/ask/question-1718048.html-了解详情
公司一直拖欠着公资，已经有好几个月了，街道办也是耐心的一次又一次相信他们的承诺说五一前结清工资，但是我们这边得到的消息公司要去注销营业执照了 提供什么证据，能拿回公资并补偿吗？（注：有部分人的合同差不多要到期了，有部分的人还在试用期没有签订正式的劳动合同，因为疫情公司全员解散了，但是工资没有结清拖着不 ...
//www.110.com/ask/question-15152503.html-了解详情
没有签署劳动合同，入职时没有明确薪资待遇。试用期间上了一个月班就离職了。洽谈时老板表示离職时结清工资，但离職时与离職后一直推脱过两天过两天……至今已过去一个月也没有支付工资。现在我已不在该店所在城市了，工资该如何追讨？...
//www.110.com/ask/question-10967330.html-了解详情
我从3月份进公司 三四月的工资发了 过了试用期也 没有签合同，然后5月的公司一直拖欠到现在6月底直接离职不做了，我可以讨回5 6月的工资吗。...
//www.110.com/ask/question-7882999.html-了解详情
本人2013年3月进入公司，试用期两个月，之后一直未签订劳动合同。2015年11月被公司辞退，但是仍有6个月工资未给清，去公司要只是说等有钱了再给。想请问我应该通过什么途径才能要回拖欠的工资？是否可以要求公司经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-5291778.html-了解详情
又说扣除押金600，从第二个月分期返还，等到第二个月以后，又扣除工资四百，一直扣除到今年二月份，我在这个酒店上班了半年（正式营业已经两个月） 总经理说随便你们，就算告到劳动局也没有用，后来我找到一张剩余工资明细表，我还剩余1800元工资，上面写着《员工试用期工资1600，培训期间11月实发工资1000 ...
//www.110.com/ask/question-986220.html-了解详情
元，按照每月工资多少来定）。我是14年7月底进入的公司，三个月试用期，签订的劳动合同没有写明我月工资多少（当时谈的是4200，每个月扣完社保加税生下 那些打算裁的员工谈话，但是一直不出书面的解聘书。过完年压根就不提裁员的事，直接出了这么一个通知。而且如果要自动辞职的。拖欠的工资还要分期付清。请问这种 ...
//www.110.com/ask/question-6226279.html-了解详情
和购买社保，入职前老板答应的是试用期一到三个月，底薪加提成。转正后买社保。但入职后一直拒绝购买社保，且提成一直没有在工资上兑现。2014年12月入职， 申请劳动仲裁。想问仲裁没有律师的情况下胜算大不大，申请书如何写？同时可申请赔偿双倍工资吗？怎么计算？仲裁会不会影响以后出国？和公司是没有签劳动合同的...
//www.110.com/ask/question-4564760.html-了解详情
我从3月6号来到这个单位，现在是7月份，期间一直没发工资，直到7月十几号才发了3月份的工资。后面的工资也没说怎么办。7月17号我就请了一个礼拜的假 天提出离职，不然所有的工资不给发，也就是从4月到7月的工资都不给发。单位没跟我签劳动合同，只签了试用期。我该如何做。现在叫我写离职报告给他，但是不是书面 ...
//www.110.com/ask/question-4324021.html-了解详情
请教一个问题：我于今年4月14日至6月16日在当地一家教育培训学校上班，一直处于试用期，在此期间没有签劳动合同，也没有签任何的协议。后来，在6月16日 表示要本学期结束，也就是到6月底才能离职，并告知我现在离职，不会发本月的工资。我告诉她我一定要本周离职，但校长依旧不同意。后来甚至威胁我说，要是今天就 ...
//www.110.com/ask/question-4274858.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务