没什么单子） 我那同事是平面设计员 基本工资1100+100全勤+100奖金 每个月大概能大1400那样 没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类的 老板平时的作为我举几个例： 1、 第一次加通宵班，4个人晚餐一共吃了32元，提出晚餐AA制。 ...
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我是上海市农村户口，在公司5年4个月了，期间签过4份合同，最后一年到现在没有签单还是在上班，公司突然说要和我终止劳动合同，公积金从进公司到现在一直没有交过，我可以拿公司没交公积金一事提起仲裁吗？谢谢各位大律师，好人帮帮我，感激不尽。...
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各位律师，我7/10离开公司，公司扣留我的劳动手册，我现在准备申请劳动仲裁。 公司为了缴纳最低的社保，劳动合同上写的是上海市最低工资标准，但是我到手工资远不止这些。劳动仲裁机构会采纳合同金额，还是实际金额？ 另外，经了解可以申请扣留时间内的赔偿，这个时间从何时算起，怎么算？如何书面表示更好？...
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你好，我想问在合同中签署综合计算工时工作给予上海市最低工资标准为基本工资，加班费另外计算，因为有加班没有计较工时，现在不准加班要求我们8:00～17:00，实行6天8小时工作制，周日休息。给予工资不到上海市最低工资标准，我们有权不执行做六休一的工作制吗？可以要求执行标准工作制吗？...
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他客气了，所以我想借助法律武器来维护自己的权利，我想下个星期一去上海市黄浦区劳动局申请劳动仲裁，不知道该需要哪些材料，我可以申请到哪些补偿？ （两年的全勤加班 因为公司被拆迁，所有资料全部被派出所封存了，估计公司也找不到原来和我签的劳动合同，也拿不到考勤，问公司要也不会给我，2103年-2014年8月 ...
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滥用权力，私下以员工无法胜任工作为理由，告之人事部，并私下改动年终绩效评分，来达到此员工平时工作表现不良记录。并希望人事部将此员工调离岗位或解除劳动合同。 根据《上海市劳动法》、《上海市妇女权益保护条例》，此员工将如何维权？近期内该收据那些有些证据等。...
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写）、第二页面有签名（手写），把工资直接调整至上海市最低工资标准（1830），因为合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它，现仲裁机构基本上采纳了公司提供上班记录、和劳动合同为基础进行仲裁，现我需要怎么处理？...
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《劳动合同》是格式合同，国企在订立形式上未经双方协商很不规范，劳动报酬，工资标准约定不明确，只写“不低于上海市最低工资标准”有逃避企业责任之嫌，应属部分无效合同对吗？ 根据《劳动合同法》第3条规定，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外冒充劳动者签名 ...
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物业公司同时跟总公司物业公司同时签订2份5年期限的用工合同，2013在物业公司又签订了无固定期限的合同，2016年3月物业公司下面已经没有任何物业小区，现在总公司 吗？这期间签订的合同，没有给过我一份，我可以提出劳动仲裁吗？劳动仲裁需要些什么材料，可以提出工龄卖断吗？还有就是现在上海市根据劳动法是怎么 ...
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因业务发展需要，需调整乙方到甲方的关联企业工作（不限于地处上海市的关联企业）时，乙方在签订本合同同时已同意接受甲方的调整。2乙方到甲方的关联企业工作 乙方的劳动关系立即终止，乙方与甲方的关联企业重新签订劳动合同，建立劳动关系。3若乙方应到而未到甲方关联企业工作的，按相关法律法规及公司相应的规章制度予以 ...
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