根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议 有关待遇。具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。 五．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工 ...
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15日以货币形式足额支付，试用期工资为每月2200元；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2010年10月 月11日，申请人怀孕29周，因为申请人患有甲亢疾病，经跟公司协商根据《上海市女职工劳动保护办法》相关规定申请从5月15日开始休产前假至预产期7月 ...
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协商一直没有结果。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 申请人认为， 根据《上海市工伤保险实施办法》 第五章 工伤保险待遇 第四十一条（致残七至十级 个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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月了当初应聘的是文员，对方拿了一个代理合同给我，签了代理合同代理合同上注明的公司是中国人寿保险股份有限公司上海市分公司，我在这个服务部上班一个月了，对方 。我在服务部上班做文职跟我和人寿分公司签了代理合同没有任何矛盾，但是服务部坚持不给于劳动工资，也没有劳动合同，请问我和分公司签了代理和在服务部上班这 ...
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，产假后身体不适请病假，请问病假期间工资应该按什么标准发？现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95（83）》文件，是按70%后再 按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体 ...
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我做了一个月了这个营销服务部也没有和我签劳动合同，也不给我事前说好的工资，理由是我签了上海市分公司的代理合同。国家工商局里查到她们有有独立的营业执照是俩家公司，为什么服务部不给我工资。...
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我在一家公司工作6年了，公司从未与我签订劳动合同、缴纳个人社会综合保险、加班也未支付加班工资，另外还欠我６月的工资。 向青浦区劳动局提请劳动仲裁 该怎么办？我该从何入手？ 补充：（1、公司是个人独资，注册地是在上海市青浦区，经营场所是在上海市闵行区。 2、本公司老板为了避税，还以其名义出次注册了第二个 ...
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就业维权五问 我是一个残疾人，家住上海市徐汇区。去年我经徐汇区残联介绍，和一家日资企业（长宁区的）签订了两年的劳动合同，面试时说好是有岗位的，上 违反了“严禁用人单位在没有正常工作岗位的情况下搞假招工”？是否违反了《残疾人的劳动保护权》：企业不得在本人没有申请的情况下，强行决定对残疾职工放长假？ 我 ...
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会先让我签一个协议离职。我肯定会拒绝。 接下来，公司会给我发解除劳动合同通知书。理由可能是劳动法第40条或第41条。 问题如下： 1）我1/ 2.劳动部的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》3.上海市人民政府印发修订后的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知 ...
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本人于2008年8月11日作为上海市人才服务中心的派遣员工派遣至上海市某研究院工作。第一次签合同是2008年8月11日至2010年8月11日。第二次签合同是2010年8月11日到2012年8月11日。现上海市某研究院表示合同到期后不续签。请问，1.我应该得到几个月的赔偿金？2.是不是按照本人过去 ...
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