员工工作散漫，不服从经理安排，在公司得过且过，公司的规章制度不完善，经理对员工也是纵容，风气影响很大，现在员工合同还有1个多月到期了，公司不想和该员工续约，合同签了2年，请问不续约需要赔偿吗？终止合同是否要提前一个月知会员工？如果员工不肯签离职申请呢？...
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请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。...
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请问律师公司员工不服从工作岗位调动：调回原因是，该员工在职期间不胜任现岗位职务，使公司效益下滑，公司决定调回安排工作，请问如果不服从，按自动离职需要赔偿吗？谢谢...
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各位好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！...
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你好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！...
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我公司员工由于不能胜任其所在的工作岗位，公司给他调职，他拒绝服从公司安排，请问公司要怎么做才能辞退他，并且不给予经济赔偿。...
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地点一直在成都，公司也是知道。但是如果我不服从调动，就让我被动离职，并且没有任何补偿，以我不服从工作安排为由。 请问这种情况，我该怎么办？ 1.合同上 告知，书面材料也邮件发给我了，请问我可以依法提交劳动仲裁吗？仲裁是在实际工作发生地成都，还是必须去杭州？ 请律师朋友帮忙解答下，谢谢！如有需要后续去 ...
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我所在的是一家合资企业 因为我请假的事说我不服从领导安排 不承认有请假 被辞退了 我已经在这工作弟4年了 我想问问对工资我有没有补偿...
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公司裁员，让我调岗，我不同意，然后以我不服从单位安排为由让我离职，请问我去仲裁可以获得什么赔偿？我已在本单位工作四年半！仲裁部门要单位工商登记信息或者营业执照复印件，这些东西我将如何获得？！...
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温律师你好，我们是一家KTV，因为一个员工不服从公司安排现在要解雇她，她的工作是包房公主无保底工资，是去一个房服务客人给100服务费，这种情况需要赔偿她吗？...
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