？ 还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的合同不到期，不过公司对提前解除合同也没啥特殊性要求，这种情况我们有理由不给工装钱吗...
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律师你好，我与公司签订两年劳动合同。离到期还有两个月时间，我按照公司正常排班上班，突然告知我已经与公司解除劳动合同，并把我赶出公司，上个月 的奖金也没给，离职证明也没开，失业金也没领到。 之前因为拖欠奖金和之前因公司夏天无空调让穿西服外套导致中暑要求按照正常出勤支付工资和一些疑似限制人身自由的行为给 ...
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1•本人2007年与公司签订的项目合同，合同中未写明项目的完成日期，初步估计大约于2014本年8月份结束，之后全部人员撤离项目办公室。（2013年离开的同事都 项目结束，每个人都拿到了N的赔偿） 2•公司总部所在地与项目所在地为两个城市。我跟公司总部签的合同，工作地为项目所在地城市。 3•我目前怀孕4 ...
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我在外地打工与公司签订了6年的承包合同，现在过了两年半我50岁了，到了法定退休年龄，我无任何过错，被公司辞退，因在此地工作不满15年，在这里交的养老保险无法和老家的养老保险合并，我在老家又交了一份养老保险，在老家可以拿退休金。请问，像我这种情况被辞退可以要求补偿吗？...
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我公司有一名员工，与公司签订两年劳动合同，2010.8.30到2012.8.29，现合同即将到期，公司不想再与期续约，请问如何处理，单位需要进行经济赔偿吗？谢谢！...
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2012年与公司签订两年劳动合同，2014年4月下旬到期，公司到7月6日无任何提前通知的情况下，要求签订解除合同通知书，我们该如何 维权？近一年的月平均工资在1850元左右，加班没有加班费，上班期间分两个周循环，一个周上全天，早8:00—12:00，下午14:00—18:00，无休息日，另外一周 ...
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我与公司签订3年的合同，现在已经工作一年半（含试用期6个月），公司以员工过多为由将我辞退，请问我可以申请几个月的补偿？还有一点是补偿是否以合同 上签订的基本工资算？ 因为公司把给员工的工资分成基本工资及补贴两部分仔细算应该是1年灵7个月（含试用6个月），且公司没有提前通知，是否还是只补偿1个半月工资？...
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您好： 我于08年4月30日与公司签订了为期半年的试用合同，10月30日合同到期。而后没有续签正式合同。11月17日，公司提出要辞掉我，并要求11月 公司8月开始给我买社保。 另另：如果能拿到经济补偿金，应该是按照一个月的工资拿，还是两个月的工资拿呢？ 敬请回复！万分感谢！社保是应该从签订合同开始买吗 ...
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我是2013年8月22日入职的，在公司试用2个月转正后，10月份才与公司签订了劳动合同，并且当时财务拿两份空白的合同给我签，说签完了全部给她 我一份保留，并解释说公司所有的人都是这样的。我签的是一年时间的合同，到2014年10月合同到期了，公司没有找我续签，但是我在这段时间里是正常打卡上班。2014年 ...
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我在成都，我想咨询下，我在现公司工作了两年且没有任何过错，与公司签订的劳动合同是到2014年6月到期，现在公司要辞退我那么我该怎么做才能得到我应得的酬劳...
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