，但是不给我一份而且要求我放弃个人权力。很多员工离开是扣工资罚款，加班不给加班费，常年不放假，而且欺负人。工资发现金，我想维权怎么办呢！公司把所有证据都规避了，我还能做什么？我怎么确定劳动关系，可以要求公司双倍工资，加班费，社保吗？那么在这种情况下如何收集证据？收集什么样的证据有效呢？...
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，但是不给我一份而且要求我放弃个人权力。很多员工离开是扣工资罚款，加班不给加班费，常年不放假，而且欺负人。工资发现金，我想维权怎么办呢！公司把所有证据都规避了，我还能做什么？我怎么确定劳动关系，可以要求公司双倍工资，加班费，社保吗？那么在这种情况下如何收集证据？收集什么样的证据有效呢？...
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，但是不给我一份而且要求我放弃个人权力。很多员工离开是扣工资罚款，加班不给加班费，常年不放假，而且欺负人。工资发现金，我想维权怎么办呢！公司把所有证据都规避了，我还能做什么？我怎么确定劳动关系，可以要求公司双倍工资，加班费，社保吗？那么在这种情况下如何收集证据？收集什么样的证据有效呢？...
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元，2500元是从会计这记账领的，但是1000元是老板单独给我发。因为刚开始面试的时候老板说刚进公司给这么多其他员工会有意见的，另一方面是为了省税这一块。 这个月的工资老板说公司效益不好，不能发了。 我想问下 这种情况我可以告到劳动局吗？或者有什么办法能保障我的受益人权呢？ 在线等候 ...
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了我1个月的工资不发,说协商好一起补齐.我去劳动局咨询,才发现,公司在当地是没有注册,不可以仲裁.在这里想问一下:1、公司没有在当地注册的情况下,和我签订的劳动合同 打死我也不会去的）2、公司当初承诺给我交保险，一直未交（一年有余），不正规的公司不去也罢，我能要求什么样子的赔偿算是合理呢？能否讨要的到 ...
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申请离职 具体内容大概是我先请假 让老板招人 孩子上辅导班的时候我可以过去 有什么事情的话可以处理一下 提出这个申请前一个月我已经申请过的 内容差不多 就是孩子快放假 是给他交接的 还说我离职不辞而别为由拒不给我工资， 我离职后一直跟我联系交接任务的是另一个股东韩总，公司的情况比较混乱 股东人数比较多...
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我咨询一个法律问题：我在今年5月份借给了公司一些钱，期限是一年。但是到了现在公司发展的很不好，公司有3个月不发工资了而且欠了货款和银行贷款近9千万， 安全性了。我想咨询一下在目前借款不到期的情况下，我是否可以起诉公司来要回这批钱呢？如果不行还有没有其它方法呢？如果要起诉，我以什么名义起诉呢？是不是需要 ...
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公司的销售员工，上个月公司就把我个人的一部分提成没和我说给我去掉了，这个月马上年底了，公司又在我不知情的情况下把我的提成没有申报个税，扣下，说是要我贴 完了，必须走贴票，请问这样要是公司不给我正常发工资和提成怎么办，我从来没有遇到这样的问题，现在不知道有什么方法可以维护个人利益，请您帮忙指导下!谢谢！...
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公司的销售员工，上个月公司就把我个人的一部分提成没和我说给我去掉了，这个月马上年底了，公司又在我不知情的情况下把我的提成没有申报个税，扣下，说是要我贴 完了，必须走贴票，请问这样要是公司不给我正常发工资和提成怎么办，我从来没有遇到这样的问题，现在不知道有什么方法可以维护个人利益，请您帮忙指导下!谢谢！...
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不打瞌睡？况且是无意的仅大概两分钟打瞌睡时间，未给公司造成任何损失，只因违反那条规定。还有情况就是公司搬迁在即，最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少 拆迁补偿，我的合同到2016年过期，如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我，我可以申请仲裁吗？理由是什么？具体怎样操作？有多大把握争取经济补偿？ ...
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