尽心尽责的交接清楚,然而我的私人物品却没有得到合理的保管以及归还,有一部分已经遗失，公司把我工作的电脑在未告知我的情况下直接收走我也没说什么,毕竟那确实 拖延下去精神上很受不了，请帮帮我，非常感谢！！！劳动局说没有签劳动合同，公司没有注册，那边不管，只能打110报警，或者上法院状告，这样太劳心劳力了， ...
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的一家日资公司上班。前3年在电子硬件设计部工作，后来经济危机，那部门没事做，公司问我可不可以去软件设计部工作，但是去那儿之后都安排软件功能测试的工作，我也不喜欢 ，合同是3+1个月。现在早过了合同期了。后来因为家里原因，我想回去，公司就威胁说你回来就只有自己辞职。今年调薪我又是这边出差的同事中加得最少 ...
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意见B不但不听，反而以老板自居。最后A被迫无奈转移到其他城市开展业务，虽仍以公司的名义，但所有事情都归自己掌控，B控制东莞那面业务也在开展，但慢慢就 ，B个人至少纯赚了50万以上（去年就买了小车一辆），并且现在外面还欠公司30多万元。 上周A去B城市办事，偶然发现B去年年底私下伪造我朋友签名等，和别人 ...
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10月31日，试用期两个月，签订日期为2012年3月6日。截止于今日，公司员工社保公积金缴纳人员名单、基数等问题，董事长并未以书面形式通知大家，也没有跟我确定下来，因此无法给员工缴纳保险。2012年4月6日，董事长宣布公司解散，并未以书面形式通知大家，要求大家写出赔偿说明，2012年4月9日， ...
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的叔叔，是一伙的。 实际上，只是狗蛋一人操作的，他在10月5号在公司刚开的基本存款账户上存入60万元，又在当天全部把这60万元取出。、 那公司 但苦于不知道怎么搜索证据，就商量解决，结果反而被狗蛋告了。 为此，法院冻结了公司账户10万元，请问，我现在该怎么办？？要搜集什么证据？ 请教专业律师，费用可以 ...
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领导安排，影响他人工作...”等字样的严重警告函上签字。我提出只是不同意公司单方面调岗，并没有影响任何人的工作，处分没有事实依据，故此拒绝在书面 ********，劳动合同期为2010年8月7日至2013年8月6日，严重违反公司规章制度 原因，根据劳动合同法第39条(二)款的规定，自2012年4月26 ...
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把我调回原来的部门。但是工资却要比我以前在那个部门的时候还要低。请问公司这样做合法吗？其实公司就想逼我自己辞职。但是我又没做错什么，在每个部门我都是非常 岗位。合同上签订的岗位是管理岗位，但是我一直就是做电脑员的，也不是做的管理的，如果公司把我调回原来的部门，工资又比以前低。不想在这个公司做了，真的很 ...
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。 貌似公司是重新注册的重新组成的?具体我也不太清楚上层的情况是什么样。很混乱。 公司名称很混乱。前台上挂着的和我工牌上的是一个名字（这个名字我在工商查 电子邮件若干，能不能作为劳动关系证明的依据？电子邮件的法律效力有多大？若公司将我的帐号关闭或删除我的电子邮件怎么办？ 另外每月的工资为了规避个税，对 ...
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B公司开具出的证明及接收单位(也就是新的收款人,必须也要是公司账户)的公章,问题是B公司我根本就找不到他们了,又何来这些证明? 2:或者我能否让B公司 如果有效,我要提供什么样的资料给税务部门来证明我是这笔款的所有者?3:因B公司已倒闭,能否由税务部门开具证明,把这张税票作废?这样我就不担心了,我可以 ...
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做了，如果我现在立即要求与用人单位解除/终止劳动关系属合法/合理的么？此外我进入此公司在待遇方面他是以口头协议跟我说好，无底薪无任务制，业绩达成3万或 做了，如果我现在立即要求与用人单位解除/终止劳动关系属合法/合理的么？此外我进入此公司在待遇方面他是以口头协议跟我说好，无底薪无任务制，业绩达成3万或 ...
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