上海用工单位签订的是劳动协议。 而上海用工单位给到员工更改合同的理由是：由于国家新政策的原因，必须强制所有用工单位必须与员工签订带有社会保险的合同。所以 员工该如何处理此事？ 问题2. 作为员工的部门主管该如何处理此事，使得维护公司与员工之间的利益？ 问题3： 作为上海用工单位改如何处理此事？整件事， ...
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。 实际工作任务在a项目部。实际工资由项目部发放。 2016年10月,a项目负责人说公司要求员工应与项目负责人签订用工协议,后签订了协议。 2016年12月中旬， ：a项目部拖欠工资，申请劳动仲裁时，申请人的劳动关系是与公司的劳动关系，还是与a项目部的劳动关系？希望有回答问题的依据 在a项目部工作任职 ...
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我2015年5月与公司（下称：A 公司）签订劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称 与B公司从没任何关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”，并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该 ...
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我2015年5月与公司（下称：A 公司）签订劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称 与B公司从没任何关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”，并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该 ...
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控股的或者参股的公司： （一）上海汉得信息技术股份有限公司 （二）赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务和竞业禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月向 、定价政策、财务资料、进货渠道、管理方式等等。 第十一条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同 ...
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低或太弱势！！！ 2010年开始“服务商”只管按照海信的要求不定时的签订不平等协议即可，签过的协议公司收回，所有“服务商”没有备份；海信好聪明！ 2008年 的作为严重违背了国家新《劳动法》其中的好多条款；作为一个国际大公司随意违反国家《劳动法》规定，随意更改与员工劳务关系是违法行为，是应该受到制裁的 ...
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交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份 劳动保密协议，并在协议中把保险费特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易 ，那时对劳动法不了解 公司是为了规避社保才在合同中这么 写出来的） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的 以现金形式发放呢？（我的劳动关系 ...
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我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份劳动保密协议，并在协议中把保险费特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易，那时对劳动法不了解， 在补充中我也按了手印，但我的劳动关系是在公司的，这是否与第五条中列明的工资薪酬各项有矛盾的地方？ 3 我们的工资表中分别列明的是基本工资为2740 ...
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，我说我不离职，我没说我要离职，要离职也是公司给我结算完我应得的基本工资后再走，我只拿我应得的劳动报酬，我也没想过要向你们索取任何补偿，然后助理就 到基本工资我就去劳动局申诉，没想到老板一听到助理说我上午因气愤跟助理吵了几句被办公室员工知道了，就说让我办完手续去谈一下，我也想大家都这样了，还有什么谈的 ...
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挂靠在物流公司名下，不承认我舅舅与公司的劳动关系。后来，我们到了福州，公司方以其强硬，不怕我们告的态度，用处理多起员工因工死亡的经验，在各种压力下，舅妈签订了赔偿协议，所有的赔偿数额是35万。赔偿协议的甲方是物流公司。（很讽刺吧，不承认我舅舅和他们的劳动关系，在这里却用公司名义赔偿） 我 ...
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